云南宜良县总工会给新就业形态劳动者温暖的“家”

张丽

　慰问快递员开展“暖冬行动”，为新就业形态劳动者开展免费体检活动，成立新就业形态劳动者工会联合会、网约车工会……今年11月起，云南省宜良县总工会以“工会进万家•新就业形态劳动者温暖行动”为契机，扎实开展新就业形态劳动者“双覆盖 双推进”工作，积极探索建会入会新途径，在做好规定动作的同时，也做亮了自选动作，实现工会组织和服务从“有形覆盖”到“有效覆盖”的提升，最大限度将新就业形态劳动者组织到工会中来，让广大新就业形态劳动者在奋斗的城市有了温暖的“家”。

　　交叉织网最大限度覆盖新就业形态劳动者
　　宜良县新就业形态劳动者涵盖外卖、快递、网约车、货车司机等多个行业，面对新就业形态劳动者就业分散化、灵活化、高流动性等特点给建会入会工作带来的挑战，宜良县总工会通过纵横交叉织网，从行业与区域两方面入手，最大限度覆盖新就业形态劳动者。
　　以行业为抓手，通过发挥头部企业的“领头雁”作用，推动行业内新就业形态劳动者的建会入会工作。网约车司机数量庞大，但许多司机与平台企业之间存在“劳动关系认定难”的问题，为了更好保障网约车司机合法权益，宜良县总工会依托行业性工会联合会吸收新就业形态劳动者入会，及时走访了宜良运输公司、宜良新巴公司、宜良顺智汽车服务有限公司，并成立了道路运输协会工会联合会、网约车工会。此外，宜良县总工会还依托平台头部企业及其下属企业、关联企业成立工会联合会，最大程度吸纳新就业形态劳动者入会。
　　“以区域为基础，充分调动基层工会积极性，通过摸底排查、调研需求、建会入会‘三步走’，依托区域性工会联合会，如在文化宫成立了宜良县新就业形态劳动者工会联合会，在街道（乡镇）成立新就业形态劳动者工会联合分会，相应社区成立新就业形态劳动者会员服务站，构建三级工会组织架构，为新就业形态劳动者畅通入会渠道。最大限度将货车司机、网约车司机、快递行业、外卖行业等新就业形态劳动者充分吸纳进来。”宜良县总工会负责人说。
　　目前，宜良县总工会在新就业形态劳动者建会入会方面已组建工会773家，建会率88.04%，入会率为80%，不断推动新就业形态劳动者工作做深做实。

　　量身定做打造个性化服务新就业形态劳动者工作方式
　　按图索骥，因地制宜是促进新就业形态劳动者建会入会工作的重要原则。针对每个行业的不同特性，制定符合其发展的措施才是有效的工作方法。宜良县总工会按照道路运输行业特点，成立宜良县道路运输协会工会联合会，吸纳货车司机、出租车司机、物流运输员、汽车修理员等新就业群体加入到工会大家庭。
　　同时整合多方资源积极推动新就业形态劳动者建会入会工作。如按地域分布划分片区，在宜良县愿景城市广场成立新就业形态劳动者工会联合会，吸纳由不具备独立成立委员会企业的职工和下岗失业人员、外来务工人员、家政服务员、医院护工以及各类灵活就业人员、自由职业者入会，确保零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者应入尽入。
　　在新就业形态劳动者集中的街道、社区建立辖区内的流动职工服务站，方便新就业形态劳动者就近入会，就近享受到工会的服务，打通了服务职工最后一公里通道。通过流动职工服务站兜底入会工作，更广泛吸纳灵活就业群体就近就便入会，聚力破解新就业形态劳动者入会难题，实现对新就业形态劳动者群体的有效覆盖。
　　完善服务解决新就业形态劳动者急难愁盼问题
　　先服务后入会，将新就业形态劳动者纳入工会服务对象，多举措解决他们的“急难愁盼”问题。针对新就业形态企业和劳动者存在对工会缺乏认知的现象，坚持把服务工作前移，采用“先服务职工再发展会员、先工作覆盖再组织覆盖”的工作模式，做实新就业形态劳动者工会工作覆盖。通过上门宣传、入企走访、发函等方式深入到企业先提供建会服务，做实工作覆盖。例如，宜良县总工会主动走访邮政、顺丰等快递站点，为快递员送上健康礼包、免费体检、读书卡等关爱物资。
　　据了解，12月20日，宜良县总工会组织辖区内的70名货车司机、外卖员等新就业形态劳动者开展免费健康体检活动。在“双十一”当天，快递员最忙碌最辛苦的日子，宜良县总工会及时开展“冬送温暖”关爱新就业形态劳动者活动，为90多名快递员代表送去了保温杯、围巾、手套等慰问礼包，让他们在寒冷的冬季切实体会到娘家人的关怀。
　　县总坚持“职工在哪里、工会组织就建到哪里、工会工作的触角就延伸到哪里”的原则，担当起新时代工会组织的使命任务，推动新就业形态劳动者建会入会工作步伐不断加快。通过聚焦快递公司、外卖平台公司、货车司机公司，实现“盲点”不断减少，“短板”不断变长，建会入会工作快速、持续取得新进展。