云南推动产业工人队伍建设改革向纵深发展

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       新华网昆明记者从云南省人民政府新闻办公室11日举行的发布会上获悉，“十三五”时期，云南广泛深入开展劳动和技能竞赛等职工经济技术创新活动，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。

云南省总工会党组书记、常务副主席孔贵华介绍，“十三五”以来，云南省总工会强化制度保障，出台了10余个鼓励职工创新创造的制度措施，对职工经济技术创新活动进一步规范、引领和支持。“十三五”时期，共补助创新项目105项，评选出省级职工技术创新成果奖254项。

“十三五”时期，云南选树“云岭工匠”69人，创建省级劳模、工匠和职工创新工作室、技师工作站264个，带动全省各级工会培育技能带头人5万多人、技能人才师徒结对8万多对，在技术研发、技术协作、技术交流等方面给予大力支持。

同时，云南突出职工创新的群众性、广泛性，积极开展技能竞赛、“五小”活动（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）和技术攻关、技术革新、技术开发等群众性经济技术创新活动。

据统计，“十三五”时期，云南省总工会开展5届省级职工职业技能大赛，产生省级技术状元192人、技术能手1518人；在“五小”活动中，产生技术革新项目3万多项，职工发明创造项目1.6万多项；获国家专利1.8万多项，推广先进操作法1万多项。

为展现职工创新创造成果，云南省职工创新成果展将于11月15日至11月20日在昆明举行，展出面积4900平方米，设主展区、公共服务区、展演区、各州（市）和省级产业系统公司工会分展区4个区域，共展出创新成果1609项，还有98项技能展演。