奋勇争先 开创新局 在“五个古交”建设中体现工会作为 ——古交市总工会创新发展纪

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前言

2021年，在党和国家发展史上是极为重要的一年，这一年，我们迎来了建党100周年。

2021年，在古交市工会工作发展史上也是值得一书的关键一年，这一年，古交市总工会各项工作取得新突破、实现新跨越。

古交市委对工会工作高度重视，市委常委会专题研究市总工作，市四大班子领导带头参加市总工会组织的“追寻先辈足迹、重走钢铁走廊”健步走等活动，为工会工作提供强大保障、营造良好环境。

古交市总工会多项工作得到省总和太原市总的表彰和肯定。

中新网、中国报道、今日头条、学习强国、澎湃新闻、《山西工人报》、古交电视台等各级主流新闻媒体对古交工会工作给予关注、进行了高频次的宣传报道。

一年来，在市委和上级工会的坚强领导下，古交市总工会牢记初心使命，强化责任担当，锐意改革创新，奋力开创新局，团结引领全市职工当好主力军、建功“十四五”，在富强古交、绿色古交、宜居古交、平安古交、法治古交“五个古交”建设中亮出工会担当、书写工会作为。

提高政治站位 思想政治引领坚定有力

行动上的坚定，来自理论上的清醒。古交市总坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的首要政治任务，强化理论武装，做实思想引领，用忠诚践行“两个维护”。

扎实开展党史学习教育。古交市总党组主动领题，成立领导小组，制订 《实施方案》《工作细则》，建立“第一议题”制度，开展集中学习、培训讲座、交流研讨，举办“接受红色洗礼传承革命精神”主题党课、红色经典诵读活动、“一封家书”征文活动；组织4978名职工参加了“中国梦·劳动美——永远跟党走、奋进新征程”全省职工党史知识竞赛，获得太原市团体三等奖，1人获得省个人二等奖；引导工会干部和职工群众深入学习党史、新中国史、改革开放史和中国工运史，领悟建党初心，赓续红色血脉，树牢 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。

深化党的创新理论宣讲。古交市总精心指导，在不同类型基层工会高标准建立6个“党的创新理论宣讲站”和总数达30人的宣讲员队伍。古交市总领导带头，大力宣讲党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神和古交市第九次党代会精神；组织职工文艺骨干开展以“送文化、送法律、送安全”为主要内容的 “暖心三送助力发展”活动，通过职工喜闻乐见的形式，用职工听得进的语言，推动党的创新理论和政策要求进基层、进职工、进头脑，引领职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

大力繁荣职工先进文化。古交市总坚持以文化人、寓教于乐，以积极健康的职工文化滋养职工心灵、陶冶职工情操，引领职工向善、向美，做新时代的劳动者；以党史学习教育为契机，结合建党100周年，组织开展了丰富多彩的文体庆祝活动，营造浓厚的文化氛围。

———“五一”前夕，组织全市39个职工义务辅导站的近800名文体爱好者，举办了两场庆祝中国共产党成立100周年———“中国梦·劳动美”全市职工群众文体活动展演，为全市职工送上文化大餐。

———在晋绥八分区机关旧址，组织开展“追寻先辈足迹、重走钢铁走廊”健步走活动，古交市四大班子领导与200余名机关干部一起参加活动。

——举办古交市第十届职工篮球赛。24个球队350余名运动员进行了为期27天的80多场比赛，每日吸引观众近千人，丰富了全市人民的消夏文化生活。

——举办“弘扬革命精神、凝聚奋进力量”职工趣味运动会、“庆祝建党百年翰墨谱华章”书画大赛、健身操（舞）展演等系列活动，让职工深度融入，感悟伟大建党精神，激发建功新时代、实现中国梦的强大动力。

——广泛开展职工志愿服务。组织志愿者参加“承诺戒烟 共享无烟环境”戒烟宣传活动，引导职工践行“文明健康绿色环保”的生活方式；组织志愿者做文明交通志愿者，引导指挥行人文明出行；参加安全生产月宣传、禁毒宣传和宪法日宣传，引导职工尊法学法守法用法；开展亮丽星期五创建文明城市活动，组织志愿者在大街上 “捡起小烟头，传播大文明”，6名困难职工参加活动，在街头共捡烟头86.56万个，古交市总为其发放补助金6.9248万元；在对口援疆、护林防火、农村六乱整治等行动中，工会带领职工积极参与，处处彰显工人阶级主力军风采。

心中装着职工 做好维权服务倾心倾力

心中装着职工，不负职责使命。古交市总坚持职工至上的工作导向，着力打造联系服务职工的长效机制，全方位实施提升职工生活品质行动，用诚心实意为民办事感召职工、赢得信赖。

“爱心驿站”建成温馨之家。古交市总时刻关注关心广大户外劳动者，投入资金、精力，用心打造设施完善、服务完备的“户外劳动者爱心驿站”，打通联系服务职工的“最后一公里”；提升打造9个 “爱心驿站”，配备了热水器、微波炉、工具箱、医药箱、书报等暖心的服务设施，让驿站成为广大户外劳动者的“加油站”和工会服务职工的新品牌。其中，1个被评为省政府实事工程项目，3个被评为省总“爱心驿站”，1个被评为太原市总 “爱心驿站”。

“温暖大礼包”温暖新业态劳动者。11月29日，在严冬来临之际，古交市总工会举办“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动暨集中入会启动仪式，向11个企业的300多名快递员、外卖骑手等新业态劳动者送去温暖大礼包，表达党和政府以及工会组织对他们的关爱。

专项行动保障女职工特殊权益。古交市总协同市人力资源和社会保障局等有关单位，深入医院、学校、金融等行业，开展了维护女职工权益专项执法行动，营造多部门同心协力维护女职工权益的社会氛围。

集体协商筑起和谐屏障。古交市总把维护劳动领域政治安全作为重大政治任务，致力构建协调劳动关系长效机制，突出做好工资集体协商工作；在6个国有企业全部签订了工资集体合同和劳动保护专项合同，签订率达100%；在非公企业签订数达到480家，覆盖职工10697人，签订率达89%；从源头上维护职工的劳动经济权益，确保全总“五个坚决”“五个不发生”要求落到实处。

“四送”品牌持续做大做强。古交市总开展了元旦春节 “两节”送温暖、 “情系一线职工、夏季送清凉”活动，为职工送去价值86万余元的慰问品；深化职工大病医疗互助工程，使全市13800人参加大病医疗互助，有158名大病职工获得33万元的专项救助金；持续刷新工会法律援助、职工心理健康服务、关爱农民工子女等品牌工作，让职工在共建共享、舒心工作、幸福生活中拥有更多的获得感。

主动服务大局 建功“五个古交”举措得力

胸有大局，方能行稳致远。古交市总坚持自觉把工会工作放在“五个古交”建设目标中来谋划，不断强化问题导向、目标导向和结果导向，始终干在实处、担当有为。

隆重举办古交市第三届职工职业技能大赛。古交市总筹资120万元，层层发动各级工会，在技能大练兵大比武的基础上，推选出239名选手参加了19个项目的角逐。古交市总对114名优胜者进行重奖，颁发了荣誉证书和奖金，大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会风气，激励广大职工当好主人翁、建功新时代。

创新举办劳模风采展播活动。古交市总联合古交电视台，推出“中国梦·劳动美———永远跟党走、奋进新征程”劳模风采电视展播，讲好古交劳模故事，展示职工劳动风采，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，爱岗敬业、乐于奉献，助力全市“三转三定”大行动落地见效。

深化“五小”创新竞赛。古交市总聚焦转型发展蹚新路，发挥职工（劳模）创新工作室的牵引、平台作用，组织职工立足岗位创新创造，围绕企业技术难点、技术瓶颈和“六新”突破重大课题进行揭榜攻关、核心攻关，助推古交全方位高质量发展；向太原市申报“五小”创新成果41个，其中《#2锅炉冷态动力场及制粉和燃烧系统优化调整试验》等3项成果分获太原市2021年“五小”创新大赛一、二、三等奖，5项成果获优秀奖。

拓展“安康杯”竞赛内涵。古交市总把促进企业安全发展、维护职工健康权益作为重要使命，完善“安康杯”竞赛考核机制，健全“一会两员”群众性安全监督检查队伍三级网络；深入开展“安全生产月”活动，组织工会干部、职工代表进行安全宣传、安全检查，印发有关资料两万余册；强化职工职业劳动保护和职业病防治，特别是煤矿、危化品、交通运输、抗疫一线等重点行业岗位的劳动保护，推动落实女职工各项劳动保护政策，筑牢职工安全健康防线。

坚持对标一流 深化改革创新激发活力

勇于担当责任、勇于直面问题、勇于革故鼎新是古交工会勇往直前的源头活水。古交市总立足新时代、打好主动仗，在工作体制、运行机制、载体方式上对标一流、不断创新，使工会工作进入高质量发展的新阶段。

创新组建，吸引新就业形态劳动者 “回家”。古交市总深化 “八大群体”集中入会行动，在新型行业山西好嫂子产康服务有限公司等家政、物流企业新建基层工会20家，新发展会员527人，新发展农民工64人；在11家快递公司、美团外卖等新型就业群体开展集中入会行动，发展会员300余人；推进机关事业单位建会9家，新发展会员280人；非公企业建会10家，新发展会员232人；民办非盈利企业建会1家，新发展会员15人；最大限度扩大工会覆盖面，把职工群众紧紧团结在党的周围。

返还工会经费，为小微企业工会“输血”。古交市总把助力疫情防控和复工复产作为责任担当，把帮助企业渡过难关、维护职工发展权益作为具体目标，把减轻企业负担、提升基层工会保障作为具体举措，不折不扣、想方设法落实小微企业工会经费返还政策；向山西鑫昌工程项目管理有限公司、古交市富万隆贸易有限公司等14家小微企业返还工会经费65999.58元，其中太原市总工会拨付小微企业工会经费专项款13675.26元，古交市总垫付52324.32元，有力地支持了小微企业的发展。

成立职工服务中心，打造维权服务“升级版”。9月9日，古交市总工会职工服务中心挂牌成立，这是古交市委、市政府在事业单位重塑性改革过程中为职工保留的公益一类事业单位，由困难职工帮扶中心转制而来。职工服务中心整合了职工信访接待、职工大病医疗互助、困难职工帮扶、职工（农民工）维权、“五小”竞赛申报、法律咨询、法律援助、技能培训、职业介绍、会员普惠服务、职工维权热线等工作职能，实现了赋能增效，可满足职工的多元化需求，成为工会服务职工群众的重要窗口。

智慧工会管理平台建设让工会进入“云时代”。今年6月，古交市智慧工会平台正式运营，全市13个乡镇（街道）工会联合会、9个系统工会、5个直属企业工会、424个基层工会组织，32453名工会会员全部进入实名制信息平台；工会的各项活动以及新闻资讯均能及时上传到智慧工会平台，初步建成各级工会联动、职工需求带动、线上线下互动的网上工会工作新体系；进一步拓宽职工文化阵地建设，结合古交地域实际，采取“1+N”模式，建设“古交市新时代职工之家”。

拓宽渠道，为基层工会干部队伍建设引入“活水”。古交市总党组把基层工会干部队伍建设作为保障基层工会运行、激发基层工会活力、实现工会工作高质量发展的关键举措，着眼工会工作缺人干、不会干、干不好的问题，积极创新工会干部录用、培养、管理、激励机制，为激发工会工作活力奠定了良好的基础。

结语

风正扬帆正当时，奋楫争先开新局。站在 “两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，踏上全方位推动高质量发展的新征程，古交工会将不负韶华、砥砺奋进，在古交市委的坚强领导下，团结引领全市职工发挥主力军作用，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家古交新篇章作出工会贡献。 文/原丽丽