芜湖市繁昌区总工会：用“辛苦指数”换“幸福指数”

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      　来源：中工网
         自党史学习教育开展以来，安徽省芜湖市繁昌区总工会以“我为群众办实事”实践活动为着力点和落脚点，抓重点、强服务、解难题，用工会干部的“辛苦指数”换取职工群众的“幸福指数”。
　　“繁昌区总工会结合工作实际，制定关爱春节期间外地留繁职工、劳模职工疗休养、大货车司机和快递员免费体检、基层党工共建等10项实事。”繁昌区总工会党组主要负责人说。
　　据了解，繁昌区总工会开展外地留繁职工春节期间免费游马仁奇峰景区并赠溜溜果园大礼包，组织20余名劳模和3批次110名一线职工开展疗休养，为1688名职工开展免费健康体检……

　　“职工有所呼，工会有所应，围绕青年职工婚恋交友现实问题，区总工会在溜溜果园集团开展全区青年职工联谊活动，500余名单身男女职工报名，社会反响和职工好评都很高。”繁昌区总工会相关负责人介绍。除此之外，区总工会慰问疫苗接种点一线医护人员424人；对小微企业工会经费实行先征后返；启动全区集体协商“春季要约”行动，并在繁昌召开全市2021年集体协商“春季要约”工作现场会。
　　“以前，我们快递骑手遇到一些磕磕碰碰的交通事故，只有自己想办法解决，现在不一样，工会成了我们娘家人，帮我们买了意外伤害互助保险，有维权需要时工会还提供暖心服务。”网络快递员陈厚木激动地说。
　　繁昌区总工会以实实在在工作赋能服务职工的内容和形式，以服务实效打动人心、温暖人心、赢得人心，当好职工信赖的“娘家人”。