赤峰：涵养人才“蓄水池” 构建创新“生态圈”

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　　近年来，赤峰市深入实施“人才强市”战略，立足创新赤峰建设，创新引才聚才政策机制，探索招才引智有效途径，加快构建蒙东人才洼地，构建起科技创新与人才驱动协同共振的新生态，为赤峰跨越崛起提供有力人才支撑。

　　赤峰市始终致力于深化人才发展体制机制改革，实施高层次人才引进工程、加大对高层次人才及团队创业支持，建立企业引进人才生活补贴制度等举措更直接推动了高端人才引进和全市科技创新水平提升。该政策实施以来，累计引进博士及各领域专业人才2715人。

　　为拓宽引才渠道，赤峰市实施了“人才飞地”引才工程；在京津冀、长三角、珠三角等先进发达地区建设8家驻外人才工作站；在俄罗斯、丹麦、日本等地建立5家海外人才工作站。目前，驻外人才工作站累计引进各领域在外优秀人才435人，签约项目54项，投资额129亿元。坚持招商引资与招财引智“两翼齐飞”，一方面，实施“鸿雁引才”“在外赤子返乡创业”计划，建立4000余人的“鸿雁嘉宾库”和11大类1408名“赤子”高端人才库。同时，成功举办三届“赤子峰会”，第四届“赤子峰会”举行网上签约仪式，签订54个项目计划投资129亿元。

　　为加快构建凸显人才优势的核心竞争力，赤峰市积极承接自治区“草原英才”工程，推荐入选自治区“草原英才”工程产业创新创业基地9个，创新创业人才团队51个，“草原英才”个人57名，人才项目12项。

　　以培养本土人才，培育引进紧缺实用中高层人才为目标，连续开展两批次“玉龙英才”工程评选工作，累计评选研发能力和工作成果有明显竞争优势、具备实现成果产业化能力的“玉龙英才”产业创新创业人才团队25个，评选出具有学术、技术带头人或领军人物作用的“玉龙英才”60人。启动实施了“高层次人才培养带动工程”，重点选拔1500名各地区、各行业、各领域优秀人才作为带头人，按照“1带5”的形式，开展近距离的、全方位的技术业务指导。

　　在科技创新上，强化硬件设施建设，加大资金投入，努力营造群体创新创业生态。建设高端人才吸引集聚平台，培育高新技术企业83家、自治区重点实验室8家、企业研发中心58家、新型研究开发机构3家、工程技术研究中心14家、众创空间10家，建设自治区技术创新中心1家。认定市级重点实验室4家，技术创新中心3家。2021年，共争取国家和自治区级科技计划项目257项，获得资金5615.9万元。（尹宁）