胜利油田技术检测中心：搭建青工成长成才平台

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       今年来，胜利油田技术检测中心围绕 “一流人才”建设，采取多种措施强化青年人才培养，积极创造条件为青年人才搭建成长平台，提升青年综合技能，加快培养、用好各类青年人才，为该中心 “全方位打造具有现代市场竞争力的一流检测科研机构”提供人才储备和智力保障，收到了良好的工作效果。
　　着力提升青工工作能力。围绕 “百日攻坚创效”行动，中心团委组织开展了 “百日攻坚创效，检测青年在行动”活动。以中心第一期青干班成员为主体，成立了42人组成的 “胜利检测”青年突击队，协助各基层技术检测站，对标中心一流站所、查找自身不足，通过到基层各技术检测站调研座谈等方式，收集各类需求102项。青年突击队及时对需求进行分类并汇报给相关职能部门，在机关部门指导下制定了针对性的帮扶措施。
　　着力激发青工创新潜能。该中心积极鼓励青年人员参与科研技术研究，培育浓厚的科研学术氛围，打造更多的青年成长平台。自4月份开始，中心团委联合中心科委从中心发展和青年成长的实际需求出发，以 “争做科研先锋，展示青春风采”为主题，组织开展了 “胜利检测青年科技论坛”活动，已成功举办4期论坛，参与者达300余人次。组织开展青年科技人才“揭榜挂帅”科研难题活动，10个申报团队成功揭榜挂帅，在此基础上选拔5支团队参加油田创享汇活动。
　　着力提升青年人才成长通道建设。强化青年人才实践锻炼培养，给青年人才压担子，参与油田分公司以上级科研项目40岁以下青年技术人员达到152人，其中担任负责人或技术首 席42人。制定人才分类评价办法，建立完善青年人才评价标准体系，开展青年人才业绩评价。 （朱益飞）