靶向施策为“家”注入强劲动力

dongzi

这是一次工会组织与新就业形态劳动者的双向奔赴。12月24日，洛阳市西工区总工会联合区市场监督管理局组织美团、饿了么、顺丰等新业态群体召开“新就业形态劳动者建会入会”工作推进会，进一步把快递员、外卖送餐员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者吸纳进工会组织，切实维护好新就业形态劳动者的保障权益。

今年以来，洛阳市各级工会以巩固扩大工会组织覆盖面为重点，聚焦解决新就业形态劳动者最关心最直接最现实的“急难愁盼”问题，靶向施策，为建“家”行动注入强劲动力。截至目前，全市新组建工会783家，新发展会员60741人。

服务让“家”更有吸引力

12月22日，洛阳市模范职工之家、模范职工小家建设暨新就业形态劳动者集中入会工作现场观摩推进会在宜阳县召开。该市各县（区）总工会党组书记、常务副主席，组织部部长，市总直属基层工会主席，各产业工会主席及所属企业工会主席等一行90余人，深入宜阳县香鹿山镇工会委员会、义络煤业有限公司，就模范职工之家、模范职工小家建设以及新就业形态劳动者集中建会入会等工作进行了观摩。

培训室、书画创作室、职工书屋、心理咨询室、职工健身中心……走进位于宜阳县香鹿山镇工会的职工之家，满眼的明亮、精致、舒适扑面而来，“一站式服务”用心暖心，多个功能区布局宽敞面积大，各种文体休闲设施一应俱全。“作为基层工作组织，我们首先考虑的是通过构建服务型工会，真正把工会阵地打造成为职工群众信赖的、强有力的服务之家。”香鹿山镇工会主席刘要红介绍说。

“一家一品”激发“家”的活力

“如何把工会的根扎在基层、班组乃至职工心中，是我们所有工作的出发点和落脚点。在建设‘小家’之初，围绕怎样能让‘小家’活起来、动起来、接地气，真正让职工想进家、愿进家、爱上家，我们提出了从建设自己家的角度去建设‘职工小家’+的思路。”义煤集团宜阳义络煤业有限责任公司（以下简称义络煤业）工会主席刘慧峰的话语温暖而有力量。

义络煤业工会在“职工小家＋”建设中结合每个矿井、车间、班组实际，调动职工参与积极性，因地制宜、就地取材，让职工自己动手用废弃的生产材料制作桌凳、书架、活动器材等，使“职工小家＋”的内容丰富多彩。利用区域空间，在“小家+厨房、小家+乐队、小家+文化农场、小家+心理疏导、小家+阅读、小家+咖啡”6个家的基础上，结合每个单位的实际情况，从不同的维度突显小家特色，打造义络“小家+”品牌。洛阳市总工会为做实叫响职工之家阵地和品牌，倡导基层工会不拘一格、百花齐放，推出一批特色鲜明、品牌鲜亮、“一家一品”的职工之家。

为新就业群体攻坚建“家”今年年初，洛阳市各县区工会根据“八大群体”的行业特点，通过与住建、民政、市场监督等部门进行充分沟通衔接，深入行业、系统开展实地调研，制订每个建会专项行动的具体实施方案，集中打攻坚战，形成了“八大群体”建会入会的热潮。3~9月底，洛阳市总集中力量开展了物业公司建会入会等5个专项行动，各县区总工会高度重视，及时召开专题部署会议，倾斜资源优势，争取资金支持，加大建会工作力度。

按照要求，洛阳市总工会对各县区新就业形态劳动者建会入会情况开展摸底调查，制订实施方案和任务清单，实行挂牌作战。各县区工会通过召开座谈会、深入企业宣传发动、上门指导服务、激励监督等方式，推行龙头企业单独建会、行业工会联合会直接发展入会、乡镇（街道）社区等区域工会兜底覆盖等方式，最大限度地将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来。截至目前，洛阳新建“八大群体”工会组织381家，发展“八大群体”会员30993人。