安徽芜湖：签订集体合同 维护职工权益

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中工网讯 近日，安徽省芜湖新兴铸管公司召开三届四次职工（会员）代表大会。会议以现场会和线上视频会议的形式召开。公司党委书记、执行董事刘涛，公司党委副书记、工会主席张永杰分别作为公司方首席代表和职工方首席代表出席会议，公司全体职工代表共计210人参加会议，工会办公室主任任启华主持会议。

　　会上，任启华通报了2022年-2024年《集体合同》及专项合同（草案）协商过程，从双方代表的产生、双方协商代表协商内容、提交职工代表酝酿等方面作了详细说明。大会通过举手表决，一致通过《集体合同》及专项合同条款内容。张永杰宣读了公司2022年-2024年《集体合同》及专项合同决议。双方首席代表现场签订了公司2022年-2024年《集体合同》及专项合同，为维护职工合法权益、保障企业和谐发展提供了有利的法律保障。
　　签订仪式结束后，张永杰代表公司工会对行政方为职工利益最大化所做的各项努力表示感谢。围绕工会工作扎实开展，张永杰要求公司各级工会组织、全体工会干部要履职尽责，主动接受全体职工代表、职工群众的监督，并希望全体职工代表充分发挥自身职能，多方面、多角度关心职工的日常生活和思想动态，提高职工的幸福感、获得感，使工会工作深入人心。

　　“本次大会是为了保障公司5000余名职工的合法权益而召开，它承载着全体职工对美好生活的殷切希望。”刘涛在总结讲话中对企业民主管理提出三点要求：广大职工代表有责任、有权利、有义务代表职工向企业提出合理化建议，努力构建和谐劳动关系，促进公司健康发展；公司行政方会充分考虑职工诉求，积极有效维护职工合法权益；号召全体干部、职工“解放思想、求真务实、团结一致创伟业”，以“为人民健康引水 擘画百年铸管”为奋斗目标，齐心协力为实现“再造一个新兴铸管”砥砺前行。
　　签订集体合同是劳资双方一种有效的沟通途径。一直以来，该公司工会深刻认识到推行集体协商工作的重要意义，致力于推动集体合同和工资、劳动安全卫生、女职工等专项合同签订工作，并进一步增强责任感和自觉性，全面提升职工维权工作水平，建立稳定和谐的劳动关系。下一步，该公司工会将继续坚持以企业生产经营为中心，加大各项服务力度，在服务内容、服务渠道上创新求变，不断提高职工归属感、幸福感，为公司高质量发展形成强大合力。