河钢宣钢检修公司工会积极为职工培训导好方向

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       近年来，为谋求企业长远发展，河钢宣钢检修公司工会按照企业转型升级、高质量发展的总要求，通过培训挖掘职工的潜力、提高职工的工作技能，让每项培训工作都应立足于经济效益和社会效益的提高，为企业走向市场、开拓市场创造人力资源储备，不断提高企业的市场竞争力。
       去年，该公司工会在职工培训中，不断突破自身，让培训工作不是单纯地说理论、念概念，而是引导职工更全面细致地了解本岗位领域设备的相关知识，比如机器的基础维护，刮板机脱链、水泵声音异常等问题的处理，即使一时做不到庖丁解牛、‘手到病除’，也要不蛮干，要懂常识、出巧力，使他们快速具备顶岗能力。与此同时，他们不断创新培训模式，利用信息技术在企业职工培训中的广泛应用，做到线上线下培训相结合。线上“云培训”、线下员工课堂、创新工作室、更换培训场景，从室内走向室外，从班组走向现场，开展技术培训交流，利用在现场边提问边解疑的培训方式，或者让职工边听边练，真正让职工参与其中，解决了员职工在室内光听不练致使职工认为学习培训枯燥乏味，继而产生不想学的问题，使受培职工坐得住、听得进、受益多，职工技术培训做到了有的方式，受到了职工的认可和好评。
        新的一年，该公司工会将不断创新培训模式，开拓培训领域来提升职工技能，实现企业与职工双赢。（岳大旭）