天津：快递小哥合法权益有了政策保障

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       中工网讯 据天津工人报消息，“基本健全快递员群体合法权益保障的相关制度机制，让快递员群体薪资待遇更趋合理，社保权益得以维护，从业环境更加优化，职业的自我认同和社会认同持续增强……”日前，市邮政管理局联合其他六部门研究制定出台《天津市做好快递员群体合法权益保障工作实施方案》（以下简称《实施方案》，多举措切实保障快递员群体合法权益，提升快递员获得感、幸福感、安全感。
　　据了解，目前，天津市日均快递业务量已达370万件，每天全市超3万名快递员不辞辛苦、奔波忙碌，确保快件顺利送达到用户手中。为了让快递员心安，快递安心，《实施方案》聚焦重点环节和关键问题，提出形成合理收益分配机制、保障快递员合理劳动报酬、提升快递员社会保障水平、优化快递员生产作业环境、落实快递企业主体责任、规范企业加盟和用工管理、加强网络稳定运行监管、完善职业发展保障体系等多项任务措施，形成合理收益分配机制，保障了快递员合理劳动报酬。
　　特别是在保障快递员合理劳动报酬方面，《实施方案》明确提出引导工会组织、快递协会或企业开展协商，维护快递员合法权益。督促企业制定劳动管理规章制度时听取工会、快递员代表意见，充分履行民主决策程序。督促市快递协会推动企业按照《快递员劳动定额标准》合理确定快递员劳动定额。开展快递员工资收入水平监测并定期发布，指导企业科学设定快递员工资水平，引导快递员合理确定工资预期。加强劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，加大执法检查力度，督促企业落实带薪年休假制度，切实维护快递员群体的合法权益。
　　与此同时，《实施方案》还明确依法用工和保障快递员合法权益要求；做好快递员职工服务和权益维护工作，依法维护快递员合法权益；做好入会职工普惠服务工作。在完善职业发展保障体系方面，提出实施“海河工匠”建设和职业技能提升行动，推动职业技能等级认定和技能培训；推进25人以上快递企业建会，重点推动快递企业基层网点的建会入会工作；推荐先进快递员作为各级“两代表一委员”人选；推荐先进快递员参与全国及天津市邮政行业先进集体、劳动模范和先进工作者评选表彰活动。
　　市邮政管理局还将结合“我为群众办实事”实践活动，加快推进《实施方案》的落地实施，切实实现好、维护好和发展好快递员群体的合法权益，促进天津市快递业持续健康发展。