陶阳矿青年干部挑大梁

晓理

        今年以来，陶阳矿着眼于矿山长远发展需要，选好后继人才，把一批工作劲头足、发展思路活、创新意识强，平均年龄30岁左右的青年干部启用到生产一线勇挑大梁。近日，年仅26岁的张鹏走上了安全培训科科长的岗位，成为了全矿最年轻的副科级干部。
    这个矿高度重视青年干部的培养使用，积极出台多种鼓励措施，为青年干部的成长成才营造良好环境。一方面积极鼓励青年干部通过自考或函授来提高学历和素质，在全矿青年干部中积极营造勤奋学习，积极进取，爱岗敬业，比学赶超的良好氛围；另一方面为青年干部参加各种业务和理论培训提供便利机会，对学历高、业务好、德才兼备的青年干部予以重点培养使用，使青年干部的党性观念、管理意识和科技意识得到明显增强。这个矿还采取演讲述职等丰富多采的活动为青年干部搭建展现才华的舞台，让青年干部有机会走上讲台，与全体干部一起探讨发展思路，为矿山发展献计献策，展现个人才华，贡献聪明才智。同时，对青年干部参加培训学习情况及实践工作情况进行定期考评，并对于工作过硬、能力、素质高的青年干部多压担子、压重担子，把他们选拔到领导岗位上来，充实到生产一线工作中，让他们接受实践工作的考验和锻炼，激发他们的工作热情，发挥他们的蓬勃朝气和昂扬斗志，有力地推动了矿山的发展。
通讯员：张修东  李明生
单位：山东肥城矿业集团陶阳矿党委宣传科
电话：0538——3124243
邮编：271613
本文已经由矿党委宣传科科长张修东审阅签发。电话：0538——3124244

dongzi

年轻人挑大梁，确实是个锻炼。