兖矿能源：区队班组强筋骨 自主管理搭建“平安桥”

dongzi

区队班组是安全生产的第一线，加强区队班组建设作为一线“强根固本”的基础工程，是企业管理工作的重要内容，是建设高素质职工队伍的重要手段，对企业的安全发展、和谐稳定起着十分重要的“基石”作用。
1月3日召开的山东能源集团2022年工作会在强调“统筹抓好年初岁首各项工作”时指出：“要压实责任，落实三级安全管控责任，加强薄弱环节、重点部位管控，加大监督检查力度，坚决做到不安全不生产”。就“安全自主管理”而言，核心在“自主”二字。
从区队班组的层面来看，是主动执行还是被动落实？其产生的结果大相径庭。下面，我们从区队班组的视角来透视“自主管理”带来的威力和效力。
区队班组强筋骨，自主管理搭建平安桥。对企业而言，班组是最小的管理细胞；在职工看来，班组是完成安全生产工作任务目标的团队，齐心协力实现区队班组自控自管无疑是煤炭企业安全生产的基石。为此，兖矿能源持续开展好“劳动模范”“双十佳”区队和“双百优”班组等先进典型评选活动。
兖矿能源关于开展“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”主题教育活动意要求“进一步强化守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，保持干事创业的激情、昂扬向上的斗志，做到不等不靠、主动作为，切实把主题教育活动成果转化为推动工作的实际成效。”如何将主题教育活动成果转化为推动工作的实际成效？区队班组的前沿阵地作用有目共睹。
兖矿能源高度重视加强区队班组建设，近年来组织开展“双十佳”区队和“双百优”班组，安全生产“十佳”区队（车间）、安全生产“十佳”区队长（车间主任）、安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长等评选表彰活动，充分发挥先进典型示范引领作用，凝聚新时期推进企业高质量跨越发展的强大合力。结合“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育活动精神，对基层区队班组中涌现出的先进团队和个人进行宣传，以期更好地发挥岗位“小”典型、单位“大”典型、企业“亮”典型作用，助力企业高质量发展。
近年来，兖矿能源专门下发区队班组安全管理办法，赋予和扩延区队班组长统一组织管理协调等安全自主管理权，班组内部也相应制定职工认可接受的奖惩办法，鼓励创新创效、小改小革、自保互保联保。从基层单位发来的相关图文中，我们看到区队班组自主管理可谓十八般武艺，各展其能，如班前班后会、班前五分钟安全小故事，班组全家福提醒自主保安等等。
伴随着各项自主管理制度落地，班组内自查自纠安全生产不良行为已成为职工的自觉习惯，从兖矿能源到各基层单位再到区队班组，开展经常性的安全工作评价考核监督工作，对安全生产工作情况进行点评和评估，按照放心人与不放心人对职工进行分类管理，重点抓好工作任务安全、高质量落实。与此相对应，兖矿能源加强对区队班组安全制度、规程措施落实情况的考核监督，对职工实行绩效考核、完全市场化等管理，同时丰富和完善安全文化，为班组“强筋壮骨”注入源源不断的动力源泉。

说到底，
将责任化为动力，
把督导变成共为，
这或许就是“自主”的威力与效力。

南屯煤矿
“我是井下生产一线一名普通的班长，带领班组成员积极打造安全自主班组，取得了良好的成效。希望大家都能做一个安全型、学习型和创新型职工……”在南屯煤矿班组长年会上，综采一区检修班班长岳青松作为优秀班组长的代表发言，获得了热烈掌声。该矿在班组管理建设上，持续强化班组教育培训，广泛开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，抓好岗位培训，引导职工群众树立“技多不压身”的思想，努力造就一支学习型、知识型、技能型、创新型员工队伍。（朱宇婷）

兴隆庄煤矿
坚持重心下移、关口前移，依靠管理创新，激发班组活力，以安全生产标准化、精益化管理为抓手，不断推进班组建设纵深发展。从安全思想意识、安全知识学习和安全责任落实三方面着手，提高职工安全责任感。严格执行班前排查，通过安全知识学习、职工精神状态排查、隐患预想预防等环节，进一步强化职工安全生产责任意识，确保“小角色”有“大作为”。（尹大为）

赵楼煤矿
综掘一区111队生产班全部由80、90后青年职工组成。面对工作面现场复杂条件，该班组牢固树立安全生产理念，强化班组职工思想教育，常态组织学习安全技能知识和综掘业务技术，全面提升班组安全管控水平，积极担当起“开路先锋”，为矿井生产接续做出了突出的贡献。该班组多次荣获矿“五型班组”称号，班组成员多人获得矿“劳动模范”“优秀班组长”“先进个人”等称号。（刘晓平 张震）

天池公司
通防工区注重将亲情管理与安全管理有机结合，巧妙利用传统的春节、元宵佳节等，与媒体进行互动亲情连线，鼓励职工面对镜头、面向全家福发出安全誓言，抒发安全感言，自动自发做安全生产放心人，将“我在岗 我安全”理念根植到职工们的脑海心田。结合高瓦斯突出矿井实际，该工区努力克服人员少、任务重、压力大等困难因素，团结带领区队干部职工履职尽责，忠诚担当，高质高效完成了多项节点工作和重要任务，近两年来，相继被集团公司授予“过硬党支部”“模范职工小家”等荣誉称号，通防工区钻机三班被评为集团公司优秀班组。（刘鹏）

转龙湾煤矿
女工委安全协管员们带着安全知识题库和小奖品前往基层区队，通过问答形式让一线职工深入了解和掌握与安全生产息息相关的法律法规、安全规程，提高广大干部职工遵规守法意识和安全素养，进一步强化安全生产宣传教育，形成人人自觉遵章的良好氛围。（徐光东 闵楠）

石拉乌素煤矿
聚焦“六好区队（车间）”和“五型班组”创建目标，着力推进区队班组建设科学化、制度化、规范化，把区队长、班组长培养成为政治强、业务精、懂技术、会管理的基层管理者，把班组职工培育成敬业、勤奋、创新的劳动者，不断激发区队班组建设的新活力。（王长伟）