汝南劳模工匠创新工作室联盟做出大文章

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□吴予

汝南县生产制造企业有各级劳模121人，工匠人才和高技能骨干624人。为发挥劳模、工匠和高技能人才自主创新能力，引 领全县产业工人提升技能水平，2021年6月，该县总工会动员已有的57个企业劳模工匠创新工作室，组建“汝南劳模工匠创新工作室联盟”，依托“联盟”开展学习交流、揭榜攻关、协同创新、合作研发活动，催生出一大批职工创新成果，实现跨企业传、帮、带，同行业产、学、研一体化，转换经济效益2.6亿元。

规范化建设“联盟”组织

“联盟”建立理事会管理制度，选举产生理事长、副理事长、秘书长，县总工会沟通协调指导“联盟”工作，对“联盟”开展科研活动给予定向补贴。以“河南省百项职工科技成果奖”企业——豫园锅炉机电有限公司为基地，悬挂“联盟”本部牌子，下设15个创新工作组，组长由15个较大企业劳模工匠创新工作室领衔人担任。有创新团队，15个工作组每团队至少有3名劳模、工匠和高技能人才担纲，专业技术结构、学历结构、年龄结构合理。有攻关项目，每个创新工作组年内至少有一个以上立项创新课题或攻关项目，“联盟”每年申报河南省专利7个以上。有场地，“联盟”基地和15个创新工作组均有研发室、检测室，保障企业之间协作攻关、技术交流、产品研发等活动开展。“联盟”和各创新工作组成员及分支机构组成人员上墙，工作职责、工作制度上墙，师带徒匠带兵结对传帮带示意图上墙，奖励细则上墙。同时，健全科研公关、技能提升、劳动竞赛、创新成果“四类”文档资料，确保劳模和工匠人才创新工作室联盟工作规范化运作。

跨企业传帮带格局形成

劳模和工匠人才创新工作室联盟的建立，推动了“党建带工建、工建服务党建”工作的落实。加盟企业新建基层党支部16个，设立了党员先锋岗。兼任工会主席的绿佳电动车公司党支部书记王婷，团结引 领职工提升政治素质，提高业务技能。按照基层工会规范化建设标准，打造所有加盟企业工会工作阵地。该县总工会成立党史教员、劳动模范、工匠人才工作队，巡回到加盟企业开展“一讲三送”活动，畅讲党的十九届六中全会精神，引 领职工听党话、跟党走；进车间与职工面对面研判技术难题18次，分享科研成果24项。汝南县总工会主席带领“联盟”理事会成员，到该县“天中劳模之家公益协会”学习交流，听取意见建议，传承劳模精神。为跨企业拜师学艺、开展“师带徒匠带兵”活动提供了条件，“自助餐”式、“导师带徒”式技术传授交流活动相继展开，援请工匠人才跨企业授课培训1510人，开展技术交流指导21次，重点答疑402人，通过“联盟”网络平台，上传“工匠讲堂”课件8个、行业绝活17条、先进工作法27项，自撰研讨论文6篇，激发了员工掌握新知识的能动性，彰显出产业工人队伍技能提升的品牌效应。

产学研一体化带来互惠多赢

汝南县有立马、绿佳等9家新能源电动车整车制造企业，随着劳模和工匠人才创新工作室联盟的建立，该县新能源电动车制造规模逐步发展壮大，配套生产企业巩固发展61家，2021年生产整车160万辆。“联盟”聘请河南工业大学、河南科技大学专家学者指导产品研发，发挥彭世国、应小芳、孙留彬、谷永强等一批劳模和工匠人才专长，创新开发电动车锰酸锂电池、双核长里程、智能钥匙和防火墙4项技术，达到产品安全、容量、续航、舒适“四个”升级，完成技改2项，调整生产工艺和技术11项，创效140余万元，其中，支持环保型的技术改造，在全县得以推广应用，实现了改、创、推的新契合，申报河南省专利。加盟企业对互惠共赢的产、学、研一体化模式称赞说：以前搞创新是单干，现在遇到难题提交“联盟”一起研讨，企业难点集体破解，员工不只单纯掌握技术，而是全方位提高素质，好！