济南城乡水务局工会：水润点滴温暖职工心

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近年来，济南市城乡水务局工会充分发挥桥梁纽带作用和基层工会创新活力，以建立暖心驿站、开展劳动竞赛为抓手，充分提升职工的幸福感、归属感，为水务系统工作大局保障和发展注入新活力。
　　党工共建，丰富活动载体。该局工会始终坚持党建带工建，把协助党组织开展思想政治工作，抓好职工思想教育作为基本职责，密切配合党委抓好政治理论学习，确保职工思想稳定、队伍团结。
　　搭建平台，提升职工素质。为深化“创建学习型组织，争做学习型职工”要求，该局工会充分发挥工会大学校的作用，放大 “职工书屋”效应，先后为3家基层工会成功申报全国职工书屋，为1家基层工会申报省农林水系统职工书屋。在全系统举办安全生产、 “金点子”、 “合理化建议”等技能培训，申报的劳动竞赛项目连续多年在省总工会、市总工会 “省 （市）级示范劳动竞赛项目”中取得优异成绩。同时，举办劳模事迹报告会、劳模座谈会、技能竞赛获奖选手表彰会，极大激发职工学技术、钻业务的积极性，调动职工的创新活力，为水务高质量发展凝聚强大合力。
　　情系职工，建设暖心驿站。该局工会关爱职工生活，大力开展新时代职工之家和暖心驿站建设，坚持每年开展“送温暖、献爱心”活动，并组织职工健康查体，为职工购买大病互助保险。“我为群众办实事”实践活动开展以来，局工会聚焦一线开展 “冬送温暖，夏送清凉”活动，走访企业和工地10家，慰问职工563人次，使广大职工时刻感受到组织的关怀、大家庭的温暖。
（王璇）