班长安全责任津贴为班长添动力

张耀杨

   “时间已经不早了，还要翻班上夜班，干脆打个电话汇报，让他们下一班……”

    “不能把安全隐患交给下一班。”班长胡金发边打断班员杨立贵的话，边放下工具包拿出宰子就开始处理钢丝绳大钩上坏死的螺丝帽。

    2月28日早班，掘进四队乙组二班员工正准备下班，走到巷道口，胡金发顺手将调度绞车未收完的段钢丝绳捡到一边，防止人员进出不小心踢到伤人。却发现钢丝绳大钩绳皮松动，而且螺丝帽丝扣坏死，用扳手根本扭不动。要是以前遇到这种情况，向地面值班队干汇个报就搞定，而现在胡金发却坚持要处理后再下班。

    今年，渝阳煤矿为进一步落实煤矿安全主体责任，加强矿井安全生产监督，强化班组长现场的安全生产主动性和能动性，在原有班组长津贴基础上，新增设了班长安全责任津贴。该矿根据班组工作性质的不同，确定了相应的津贴标准，以队（科）为单位拨付，月兑现月考核。掘进四队结合矿要求和本队实际，对班长安全责任津贴实行再分配考核办法，将班组安全质量、班组管理、“三违”、受伤、隐患、党员安全责任区竞赛开展情况等纳入班长个人得分考核，特别是对当班隐患未及时整改加大考核力度。

    班长安全责任津贴的设置，使班长们对安全管理更加重视。2月份，掘进四队现场安全隐患、“三违”和受伤大幅度下降。“发现违章不制止、发现隐患不处理，那就是拿自己的钱往水里面丢。”在该队班组长会上，班长何仕发深有体会的说。

    （罗 平）