安全“软文化”在班组开花结果

初卫平

                                                                                               
    中原油田采油二厂管理一区修理班将文化建设纳入安全生产中，大力倡导人文关怀和颇具特色的安全文化，不断创新工作理念和工作方法，使安全生产迈上了新台阶。
                        “防火墙” 安心
   将安全文化建设成班组安全生产的关键，逐步建立有制度、有载体、有活力的格局，使安全文化为安全生产筑起一道“防火墙”，让广大职工不断夯实安全生产的主题，内心接受和喜欢这种充满亲情的载体。从“要我安全”到“我要安全”的转变，由被动保安全转变成主动保安全，现已成为该班安全生产持续稳定的主要因素。“防火墙”为职工架起一道亲情的“高压线”，这条“高压线”包含着对职工的无限关爱和帮助。譬如说，职工在寒冷中工作有无心理焦虑和急噪？家里还有哪些事需要组织帮助？班组和同事之间的关系是否融洽等。班里切实凸显亲情关怀，加强和职工的沟通和联系，及时解决职工的疑、难、焦点问题，让职工感受到了组织的关心，保证了职工高高兴兴上班去，平平安安回家来。
                       人文关怀 暖心
   “唉，上班一身汗，下班没事干。”在修理班工作多年的孟少杰，用这样的顺口溜诠释着过去。可是，现在的修理班环境却大变样了，职工心里盛满了幸福。
   为了让职工业余文化生活更加丰富多彩，该班先后修建了拓展基地、小型篮球场等设施，重新为职工配备了生活和健身设施，美化了班组工作和生活环境，还配备了空调和饮水机。稳馨、舒心的工作环境使偏僻的修理班重新焕发了生机，就连职工子女也享受着亲情的稳馨和无私的关怀。修理班明确规定，对职工子女考上重点大学的考生，可以享受200元的奖学金，班长亲自到家里进行祝贺。这钱虽不多，却代表着一份真情和关心。安全文化溶入到安全生产中，使修理班处处洋溢着安全文化底蕴，“管理疏忽隐患在，违章违纪事故发”，“一年四季春夏秋冬，安全意识永记心中”，“忽视安全一秒，造成痛苦一生”，这些安全警句随处可见，职工自己提炼出的安全警句，自己的印象最为深刻。
                        隐患讨论 触心
  “姚班长，前几天我发现其他班组有人在咱们罐车旁边抽烟，你看多危险，我认为应该立个牌子，上面写上‘严禁抽烟’四个字。”
“说的好，我明天找政工组潘庆，让他为我们写上标语。”
  3月15日的安全会上，修理班职工张庆彬和班长的对话让笔者眼前一亮。
    将安全文化融入到职工心中，让职工的“金点子”在安全文化中闪光，充分调动职工搞好安全积极性，以彻底改变以前“单口说相声”的尴尬局面，使更多的文化因素投入到安全文化中，将每个周一的晚上列为安全文化讨论日，是这个班搞好安全生产所实施的具体步骤。周一晚上，大伙利用这难得的40分钟时间，可广泛进行交流和讨论，认真查找安全隐患和生产所存在的不良因素，让职工在安全中唱“主角”，领导则成了“速记员”。这种“职工点菜，领导付钱”的安全方式，极大地调动了职工参与的积极性。“安全文化大家谈”已经深入人心，成了周一安全活动的有效载体。截止目前，累计检查出各类安全隐患50起，为安全生产打下了坚实的基础。
    浓浓的文化气息，渗透进了班组安全生产中，安全和文化相交织，使关注安全和生命成了最主要的载体。以人为本和不断创新不能只停留在口头上，更要落实在具体的实际工作中。
                                                                                                                    初卫平   



         

初卫平

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cw101

不错，支持。建议小标题改为““防火墙”安心、人文关怀暖心、隐患大讨论触心

初卫平

感谢老师的鼓励和支持。

邱志辉

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渤海苏海娟

    

ljtao

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初卫平

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初卫平

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