创新促发展 服务惠职工 青神县总工会2021年亮点工作回眸

dongzi

风劲扬帆行，奋力谱新篇。2021 年，青神县总工会在县委和市总工会的领导下，大力弘扬“追求卓越，做小巨人”的青神精神，情系全县职工群众，努力服好务、维好权、办好事，为建设高质量发展的国际竹艺名城，开启青神现代化建设新征程贡献了工会力量。

让职工享受“法律的阳光”

1月5日，小寒，青神县城户外气温仅3摄氏度，空气中带着刺骨的寒意。而在位于青神县力兴产业园的企业职工法律援助工作站内，律师和工会干部正热情地接待咨询和求助的职工。“别急，先喝杯热茶，您慢慢说。”专职律师毛宏丽一边聆听职工反映问题，一边详细地做着笔录。

时间回到去年9月24日，青神县企业职工法律援助工作站正式成立，这是眉山市首家企业职工法律援助工作站。对因合法权益受到侵害寻求法律援助的青神县域内的企业职工和青神籍在外工作的企业职工，实施“一站式”“全免单”式服务。

青神县委常委、县总工会主席陈其军表示，县总工会主动对接经开区管委会、司法局、人社局等部门，将维权工作关口前移，在园区构筑起第一道维稳防火墙。工作站运行3个多月来，共接待近600人次的职工咨询，调解结案3起。

王术花是青神县某工厂的一名女职工，在工作站律师的帮助下，她奔波了两个多月的7000元工资终于拿到手了。

2021年10月，王术花因为身体原因，在征得公司同意的情况下回家休息，不料，几日后，公司却打电话让她不用上班了，且没有支付两个月工资。为此，她多次奔波于劳动、法院等部门，都因举证难而得不到解决。到工作站求助后，接待律师和工会干部帮她依法取证、组织调解、实施援助，直到把工资送到她的手中。

“这里确实是帮职工说话办事的地方！”王术花感慨地说。

工作站由2名专职律师、3名公职律师、3名工会工作人员驻站值班，其中律师固定工作时间为每周二、三、四，其主要职责是为企业职工提供法律咨询、协商调解劳动争议、代写法律文书、代理仲裁诉讼等。

“每个来访职工的背后可能都有着一个辛酸的故事，我们要做的就是听他们说，帮他们做，让他们看到公平正义就在身边。”四川江洋律师事务所律师毛宏丽把干职工法律援助工作看成是一种志愿行动，辛苦也光荣。她认为，这是工会为她们搭建的一个服务社会、奉献爱心的平台，让她们的工作更有了社会意义和社会价值。

让职工（农民工）感受“工会温暖”

“桃花朵朵开”“你演我猜”“团队即兴表演”等节目环节温暖动人、妙趣横生，寒冬中的竹里书屋掌声不断、笑声不停。

去年2月1日，县总工会携手县少儿发展促进会（简称“少促会”），挂牌成立职工（农民工）子女托管服务中心。在当天举办的“温暖冬日·亲情相聚”活动中，20组家庭到场见证并参与亲子活动。

“很多职工都是双职工家庭，孩子的照看问题一直困扰着大家，尤其是寒暑假，孩子无处去、无人看现象，令不少职工头痛。”县少促会会长、托管服务中心负责人刘艳林介绍道，为了解除企业职工的后顾之忧，工会和少促会依托社区儿童之家和少促会活动中心，成立职工（农民工）子女托管中心，并通过村、社区和网络宣传以及困境儿童数据库，筛选有需求的职工家庭参与。到目前，已经成功举办4期活动。“寒暑假、春秋季周末都有活动，内容也不同。比如，夏天晨读、冬天晨练，作业陪伴、素养主题课、影视欣赏、体育锻炼等。”

青神县五更桥社区书记杨媛媛，工作繁忙，丈夫在企业上班也长期加班，于是将儿子送到托管中心。参加完两期托管班后，孩子的变化让她感受很深。“平台很好，把孩子送去家长也放心。现在，孩子更自觉了，回家不是先看电视，而是先做作业和家务啦。”

据刘艳林介绍，托管中心今年还将在内容上做文章，增加竹编教学、医院应急方法、消防演练进课堂等内容。同时，为了多渠道、可持续服务职工（农民工）子女，针对有需求有能力的职工家庭，执行50元/天的最低收费，通过这种方式来实现自我造血。

2021年12月8日，在省总工会主办的第二届四川省劳动领域社会组织公益创投活动线上终评会上，该县困难职工（农民工）子女公益托管班项目凭借“爱心托管·真诚服务”脱颖而出，成为全省15个劳动领域社会公益创投活动优秀项目之一，且是眉山市唯一。

让职工当好“一家之主”

2021年10月，金秋时节，一个喜讯传到四川立白实业有限公司。公司合洗厂生产班组获评“四川省职工民主管理”示范班组，眉山市仅两个。这是该公司合洗厂继前不久获得“全国模范职工小家”后，再次荣获省级表彰。

短短一年时间，从全国到省、市、县，荣誉接踵而至，为什么如此多的赞誉会纷至沓来？是必然还是偶然？

“荣誉不是一蹴而就。这么多年来，公司始终坚持企业文化建设，员工把公司当成家，公司把每一位员工当成一笔财富。集体协商、民主管理、配套福利……一系列的举措，打造了一个非常好的企业氛围。”公司常务副总、工会主席桂军坦言。

让桂军记忆深刻的是，2020年，县总工会确立公司合洗厂工会小组为“全国模范职工小家”创建单位后，就指派工会指导员，经常深入合洗厂，利用其工会阵地，通过职工例会、茶话会，传达学习各级重要会议精神。指导其开展工资集体协商、职工提案、合理化建议活动，为职工争取到健康体检、季度福利、餐费补贴等福利。牵头组织拓展训练、演讲比赛、征文比赛，全面落实工会会员各种待遇，让职工真正做到以厂为荣、以厂为家。

当年12月，青神县总工会指导四川立白实业有限公司合洗厂工会小组成功创建“全国模范职工小家”。

这些年来，县总工会坚持党建引领，指导企业不断推进厂务公开、民主管理工作，激发职工生产积极性，企业生产效益大幅提升。不仅如此，去年上半年，积极争取省总工会、省困难职工帮扶基金会“关爱环卫免费爱心早餐”项目在青神实施，为全县230余名环卫工人提供了为期2个月的免费早餐，深受广大环卫工人的欢迎和好评。还创新开展了首届红色主题职工趣味运动会庆祝建党100周年、“竹予杯”职工篮球赛、联合团县委举办“青春同路巅峰乐团”青年交友联谊3项主题活动，都取得良好社会效果。

“一桩桩实事做下来，累了工会人，甜了职工的心。工会对于职工而言，有了家的感觉和温暖。如今，‘有难事找工会’这句话已经深入到青神每一位职工群众的心中。”县总工会党组书记、常务副主席林刚坦言。

dongzi

创新促发展 服务惠职工