创新举措实现工会数字化转型 上海工会组织库会员库升级暨扫码入会工作培训班开班

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昨日，上海工会组织库会员库升级暨扫码入会工作培训班开班。来自各区局（产业）的工会工作者将分4批开展培训。首日开班仪式上，市总工会党组成员、副主席周奇作动员讲话。

扫码入会扫什么码？组织码如何生成？职工如何扫码？培训班分为业务培训、技术培训和答疑环节，围绕工会工作者关心的组织码生成、职工扫码的不同情形、两库升级、应用场景等具体内容和操作流程进行了讲解和演示。

去年9月起，市总工会启动工会组织库、会员库两库升级和“扫码入会”试点工作，虹口、杨浦、宝山3个区总工会和上海建工、中船上海船舶、中建八局、百联4个产业集团工会进行试点，并于年底召开工作动员会。各试点单位都成立工作专班、建立了例会制度、定期通报制度，形成了良好的工作氛围。地区在完善街镇“小三级”工会组织体系的同时，结合美团、饿了么等站点建立工会小组，组织了扫码入会；产业（集团）工会在理顺原有组织架构的基础上，积极落实劳务派遣工、外包工入会工作，建立劳务派遣、外包或项目分工会，吸收外包工、农民工入会。目前，两库原有组织和会员数据已完成迁移，升级后系统实名制会员达到524万人。

周奇在开班仪式上指出，两库升级暨扫码入会工作是应对职工队伍变化的创新举措，是实现工会数字化转型的必然要求，是持续深化工会改革的重要实践。各级工会要提高站位，充分认识两库升级扫码入会工作的重要性；要把握重点，明确推进两库升级扫码入会工作的总体要求；要狠抓落实，确保两库升级扫码入会工作真正取得实效。各级工会要以此为契机，清扫工会组织建设“盲区”，挖掘会员发展的“增长点”，把游离在工会组织之外的“变量”转化为最大的“增量”；要结合各自特点，在扫码入会、扫码应用上多做谋划，做实工会“互联网+”普惠性服务。