2021年运城市人社局交出就业创业亮眼答卷 打好就业“组合拳”稳住民生“压舱石”

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零工市场平稳运营，受到国务院通报表扬；深化市校合作，推动人才培养基地建设；突出就业导向、打造劳务品牌……2021年，运城市人社局把就业摆在 “六稳”“六保”首位，打好就业“组合拳”，稳住民生“压舱石”，取得亮眼成绩。

由运城市、区两级人社部门打造的运城盐湖区零工市场设置“六部五窗口”，引进了全省领 先的智慧就业服务系统，推出“零工之家”网络登录平台，使劳动者求职、企业招聘实现精 准匹配、精 准对接。该零工市场的做法受到国务院通报表扬，省人社厅对其奖励500万元。

该局成立市校合作工作专班，制订专项工作方案，组织开展“运才兴运”专项活动，与武汉大学、太原理工大学等高校达成合作协议，共在全市建立技能服务人才培养基地169个，向高校输送技能人才2000余名。

该局瞄准就业目标，重点做好劳务品牌的建设、打造和推广工作，已打造14个各有特色的劳务品牌。在省人社厅公示的2021年10个省级劳务品牌中，运城荣获两个；评选的全省4个省级劳务协作基地中，运城荣获3个。

该局积极开展就业创业专项行动，组织举办“春风行动”、“春雨行动”、创业县市行活动；充分利用互联网手段，创新性“直播带岗”，为用人单位和求职者提供“全天候”服务；举办2021年山西省星火项目创业大赛运城市初赛，评选出的7个优秀项目在全省决赛中分获二、三等奖和“创意之星”奖。

该局在全市13个县（市、区）确定了239个重点社区（村），为4.3万名重点帮扶对象提供职业介绍、职业培训、创业帮扶等公共就业服务，对社区（村）重点帮扶对象开展精 准服务。

该局组织开展多场人力资源合作洽谈会，签订江苏南通、陕西渭南、河南三门峡、山西临汾和运城“四省五市”合作协议，推动了区域间人力资源的合理流动。同时，该局创新“点对点”输送服务，把农民工从“家门口”送到“厂门口”。