绍兴“娘家人”发“留绍过年”暖心清单

张丽

中工网讯 据浙江工人日报消息，日前，浙江省绍兴市总工会统筹安排不少于500万元资金，开展“稳岗·留工·助企”服务，精心准备了一份职工“留绍过年”暖心清单。
　　从即日起至2月中旬，为有效应对新冠肺炎疫情影响，绍兴市总工会发动各级工会，设计形式多样的活动，做细做实服务保障工作，使留绍过年职工“有温暖、享文化、增技能、稳岗位、升品质”。
　　全市各级工会统筹安排资金不少于500万元，用于留绍职工过年服务保障、“两节”送温暖和疫情防控。对留绍过年的困难职工家庭、新就业形态劳动者、节日期间坚守生产服务一线的职工，以及困难企业、疫情防控重点单位职工开展新春慰问。通过“赠礼包、送温暖”活动，借助“稳岗促产、暖心留人”活动载体，向全市留绍过年职工发放不少于2000份“留绍过年”暖心大礼包，做好大家的后勤服务工作。
　　依托全市工人文化宫、职工文化活动中心、职工书屋等1000多家职工文化活动阵地，开展“千家阵地送文化”活动。节日期间，各活动阵地不但免费开放，各级工会还将组织职工文艺文化志愿者开展不少于1000场形式多样的文体活动。依托“绍兴职工之家”平台等线上阵地，为留绍过年职工定制“文化大餐”，为大家送演出、送春联、送书刊，开展“春节送福”“过年有礼”“猜灯谜”等线上文体活动。
　　作为“三种精神”的宣传主阵地，“绍兴劳模工匠馆”将免费开放；“绍兴职工中专”微信公众号推送“线上乐学”系列微课程30期，开设《砥砺传承·匠心筑梦》理论学习篇、致敬匠心篇等课程100门，推出应急救护、办公软件应用、安全知识、建筑施工技术、中国手工技艺、机械设计、印染技术等一系列线上实用技能培训课程。
　　除此之外，“娘家人”还将开展线上专项招聘会，协助人社部门做好春节前后用工保障和企业用工余缺调剂等工作；积极配合劳动监察等部门，实施根治欠薪专项行动；全天候开通“12351”职工服务热线，开展法律援助、心理辅导等服务。全市170多家工会户外劳动者驿站和200多家妈咪暖心小屋，也将做足准备，为户外劳动者和留绍过年女职工提供更专业、更便捷、更温馨、更高品质的暖心服务。（浙江工人日报记者胡翀）