畅谈煤炭企业转型发展 努力提升职工幸福指数

星星

    3月10日下午，全国人大代表、淮北矿业董事长、党委书记王明胜作客新华网，就企业“十二五”转型发展、安全生产、改善民生等问题，接受新华网专访。 王明胜在谈了自己对温家宝总理所作《政府工作报告》的理解和感悟后，向新华网的网友们介绍了淮北矿业“十一五”发展情况，谈了自己对煤炭行业“十二五”发展的思考。认为煤炭行业要转型发展，煤炭行业必须转型发展，这是一个紧迫又艰难的任务。他说，煤炭行业发展大的趋势一是规模化，二是多元化，三是国际化。政府工作报告中提出“十二五”期间亿吨级的煤炭企业要更多，这样更适合未来发展。“十二五”时期煤炭工业还要多元化，既要把主业做大，也要在深加工上做文章，在发挥煤炭资源的禀赋优势上做文章，延伸煤炭行业的链条，使煤炭品种本身固有的价值得到充分发挥。要实现产品的多元化、产业结构的多元化、资本多元化等。煤炭行业的国际化也很重要，不仅仅要“引进来”，还要“走出去”。国家和政府也支持煤炭企业“走出去”，在国际市场上拼搏一下，为煤炭企业的国际化建立更好的基础。 谈到淮北矿业“十二五”发展规划时，王明胜说，我们的发展思路是依托煤炭，延伸煤炭，超越煤炭，牢牢把握住转型发展，调整结构的主攻方向，在“十二五”期间的目标就是在“十一五”末的基础上经济总量翻一番，力争达到“88841”的奋斗目标。建立四个循环工业园区，向双千亿目标迈进。他指出，淮北矿业的转型发展第一要调整产品结构，坚定不移地实施精煤战略，充分发挥禀赋优势。淮北煤种比较齐全，有品种优势，适合做煤化工、冶炼精煤等。第二要发挥淮北矿业的区位优势。地处长三角，运输条件也比较便利，市场需求也比较旺盛。第三要发挥淮北矿业的人才技术优势，淮北矿业水、火、瓦斯等五大灾害俱全，在和这些灾害做斗争中形成了煤矿开采的成熟技术。有以上三点做支撑，我们的转型发展还是有保障的。 谈到安全生产时，王明胜说，煤矿的安全令世人关注，更关系着千万个家庭的幸福，必须抓紧、抓好、抓实。要建立安全生产长效机制，保证煤矿生产的长治久安。我们提出了一个“54321”的安全生产要素，从安全理念、安全文化、安全制度、安全培训、安全投入、安全责任以及现场管理等等方面，把安全生产作为一个体系加强建设。近几年我们的投入也比较大，每年职工的生活工作条件、装备水平都有了明显的提高，同时强化各级领导干部的安全责任，确保矿区安全生产。 在谈到民生问题时，王明胜说，“十一五”期间，我们通过打造职工收入与企业发展同步增长工程、职工安居工程、困难职工帮扶工程、职工素质提升工程等“四大工程”来改善民生，有效提升了广大员工的幸福指数。在“十二五”期间，我们仍然要抓好这“四大工程”，进一步提升职工幸福指数。

初卫平