加强执行力建设，势在必行

微笑的鱼

执行力简单地说就是企业组织和个人贯彻落实企业战略决策的力度，其核心内容是把思想、战略、决策、规划与部署付诸实施的一种能力，在市场竞争中起着决定性作用。执行力还是构成企业管理体系的重要组成部分，是构成企业核心竞争力的重要环节，是把企业战略转化为现实效益与成就的关键因素，是现代化企业发展的必然要求，甚至它还是一个企业成败的关键。所以，加强企业执行力建设，势在必行。  

企业执行力来源于领导力，领导力主要包括领导体制、工作机制、执行纪律、执行环境和培训，所以树立领导班子执行力建设的正确理念尤为重要，因为正确的执行理念体现正确的方向。加强执行力建设，必须实现对企业内部各级管理者的约束和控制，这种控制和约束的力度越大，执行力就会越强，不作为、慢作为、乱作为的现象就会越少。企业只有首先对人力资源实现了能控、可控、在控，才能够真正实现对管理过程能控、可控、在控。   

在企业管理过程中，执行是非常重要的一个环节，没有执行，任何好的决策或目标都不可能成功。所以要求无论是领导者、管理者还是普通员工，都应站在全局利益的高度，对制度措施不折不扣的贯彻执行，对每项工作表现出无私奉献的敬业精神、严肃认真的工作态度、坚定不移的服从意识和脚踏实地的务实作风，自觉自发、全力以赴地为实现既定目标进行不懈地努力和奋斗。

企业的执行力最终得靠每个人的责任心落实。全面推动执行力建设，就需要各级管理者注重自身能力提高的同时，敢于承担责任，树立责任意识，不找任何借口，从小事做起，从而带动普通员工责任心的加强。 一旦企业员工形成明确的个人责任意识和勇于负责的理念，拖延、推诿、抱怨、指责等不良习惯就会得到改变，企业的执行力流程也将得以畅通，企业必将呈现出团结、进取、务实、高效的新局面！

    总之，执行力建设是现代企业必须真抓实干的一项工作。加强执行力建设是推动企业持续改进、增强凝聚力、提高竞争力、创造经济效益的有效载体，所以要切实提高对执行力建设的学习和认识，形成一种展现完美执行能力的执行力文化，将执行理念融入到员工思想意识中，在不折不扣的执行中提升向心力，增强战斗力，企业才会在和谐安定的氛围中健康有序发展，经济效益也会稳健提升。                                                          

为生歌唱

学习了！