浙江桐庐县发出春节期间非浙户籍企业员工“留桐邀请”

zj66

        来源：工人日报
        浙江桐庐县发布2022年春节期间（1月31日至2月6日）鼓励企业员工“留桐过年”政策，对在桐缴纳社保（以2021年12月31日数据为准）的非浙江户籍企业员工发出了诚意满满、暖意十足的“留桐邀请”。
　　春节期间，桐庐县将发放“过年消费红包”“线下折扣红包”“开工现金红包”“旅游免费红包”“租金减免红包”“稳岗就业红包”，并开展一系列文化暖心活动。
　　“过年消费红包”包括抵扣券和现金券。抵扣券按每人500元一次性发放，每张面额25元，每人发放20张，消费每满50元抵用一张；现金券以领红包形式发放，面额为5元至500元不等，春节期间连续发放7天，每人每天可领一次。以上票券可用于杭州行政区划内云闪付平台支持的商家进行消费（含线上）。使用完500元抵扣券的员工可参与正月十五抽奖活动。
　　“线下折扣红包”可在使用抵扣券或现金券期间（1月28日至2月14日），在县内参加活动的超市、餐饮、美发等商家消费的可额外享受折扣优惠。
　　春节期间，桐庐县还为开工生产的规（限）上企业、重点建设项目施工单位非浙留桐员工给予每人500元的“开工现金红包”。
　　2月1日至2月15日，非浙户籍企业员工可凭身份证和个人社保证明（支付宝/浙里办可查询）享受“旅游免费红包”，免费游玩瑶琳仙境、红灯笼外婆家、大奇山国家森林公园、严子陵钓台（不含景区内其他收费项目）。
　　春节期间，留桐过年、且实际承租县属国有经营性用房的非浙户籍企业员工可享受“租金减免红包”，免除2022年2月份租金。同时倡导非国有房屋房东自愿减免省外员工2月份房租。
　　春节后，企业员工流动大，招聘双方需求强烈，为此，桐庐县准备了系列“稳岗就业红包”。记者了解到，对裁员率不高于全国城镇调查失业率控制目标（参保30人及以下可放宽至20%）且足额缴纳失业保险费12个月以上的参保企业，享受“稳岗补贴”，返还2020年度失业保险费（其中大型企业返还30%，中小微企业返还60%），失业保险返还政策受理期限延长至2022年3月31日。桐庐县还将组织稳岗培训，通过“工匠学堂”线上技能培训平台，举办6期电子商务师、西式面点师、电工等职业（工种）技能培训班；组织稳岗招聘，开展新春劳动力求职助力活动，组织200家以上县内企业召开各类线上线下招聘活动10场以上，提供各类就业岗位6000个以上。
　　春节前夕以及新春元宵期间，桐庐县将组织县级文化单位、演艺团队赴企业开展送春联、福字、剪纸、文艺演出等文化惠企活动，与企业职工开展新春联欢。