山西鹏飞集团着力提升职工生活品质

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“看看，这是今天收到的甲醇联产LNG热源厂各车间的午饭，其中预压车间3份，分别是‘西红柿+豆腐+面’‘小炒肉+豆腐+米’‘小炒肉+炒米’；冷剂车间是‘小炒肉+土豆丝+炒米’‘肉炒土豆丝+家常豆腐+米饭’‘小炒肉+豆腐+面条’……”1月19日上午，山西鹏飞集团有限公司甲醇联产LNG热源厂司务长李海燕指着手机上的报饭群对记者说：“这些以各车间班组为单元报来的午饭，都是5元的标准。”

“早餐3元，午餐5元，晚餐两元，一日三餐10元要让职工吃饱吃好。”该集团公司焦化厂分管行政后勤的综合办主任、工会主席葛春桃介绍说，“我们的菜单每日不重样，每顿饭菜荤素搭配、冷热兼顾，主食不少于两种，全部成本价售卖，超出10元按10元算，超出部分由厂部承担。”

山西鹏飞集团有限公司是2021年我省唯一进入中国企业500强的民营企业。作为一家高科技企业，职工来自四面八方，口味、习惯各不相同，如何让职工吃得舒心、吃出幸福是一个大问题。“为此，工会成立了由各基层工会主席、职工代表组成的伙食委员会，定期对饭菜质量、价格、职工意见进行收集、监督。”该集团公司工会联合会主席吕晓芳介绍说，工会的做法既赢得了企业的支持，更赢得了职工的一片掌声。

近年来，该集团公司工会联合会把服务职工作为一切工作的出发点和落脚点，着力提升职工生活品质，衣食住行事事贴心、医疗心理样样关心，让职工实实在在体会到“娘家”的温暖。

在衣食住行方面，除按时发放劳保工服外，该集团公司工会联合会还为生产一线职工发放夏、春秋、冬季工作服各一套，为特殊工种岗位职工发放防酸、防静电工作服，保证职工着装安全、舒适、整洁、温暖；为提升职工的餐饮水平，改善职工的就餐环境，按照“五星级”餐厅服务标准完善了相关规章制度、详细的食堂烹饪操作标准流程，让广大职工暖胃暖心；为职工购买福利房提供房价优惠政策，并为职工代付前5年的物业管理费，同时为集团总部、各厂职工提供职工公寓、宿舍以及标准化的管理、公寓化的服务，让职工住得舒心；在城区和各生产厂之间建立多条班车路线，接送职工上下班。

在医疗心理健康方面，该集团公司工会联合会与孝义市人民医院签署合作协议，为职工及其家属办理VIP医疗卡，凡持卡者皆可享受免挂号费、免诊疗费、免救护车使用费及减免医疗费用等优惠政策；携手孝义市博爱医院每年为职工进行岗中职业体检，针对接触煤灰、粉尘、有害气体、电离辐射等容易引发人体不适甚至危及生命的有害物质的岗位人群进行精细化体检，根据体检结果对年龄在40岁以上或者特殊性岗位职工进行岗位调整或安排治疗；设立“妈咪小屋”和女职工休息室，设立女职工专用电梯；邀请专业的心理咨询师为职工进行心理辅导，让职工更好地纾解自身情绪，保证身心健康。