广西来宾市开展女职工产假等权益专项执法行动

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        中工网讯 据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅网站消息，“大姐，你现在每天上班时间几个小时？”“你知道女职工在怀孕期、生育期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同吗？”在广西来宾市某纸业有限公司，检查人员正在仔细询问女职工代表。据悉，为营造安全健康平等和谐的劳动环境，切实保障女职工劳动保障权益，近日，来宾市人社、卫健、医保和总工会四部门在全市范围内联合开展专项执法行动，持续推动“我为群众办实事”系列活动走深走实。
　　据了解，此次专项行动重点检查聘用女职工较多的纺织、服装制造、化工、制鞋、商业服务、金融及社会关注度较高的高科技行业企业等，通过查看企业用工台账、随机抽取女职工代表进行座谈等方式，对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》《广西实施<妇女权益保障法>办法》等情况，发布含有性别歧视性内容招聘信息、女职工产假、哺乳时间、劳动合同签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护、女职工相关制度建立以及其他女职工权益保护情况进行检查，查看女职工哺乳室、工作条件及劳动保护设施配备情况，并向被检查企业女职工提供现场咨询解答服务，送法普法到每位女职工身边，切实提升女职工自我保护和依法维权的意识和能力。
　　此次检查，来宾市共计出动检查组人员279人次，检查各类用人单位或企业103家，查处违法案件18件，涉及女职工人数603人，均已督促其限期整改。下一步，来宾市将再次核对检查工作台账，对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为跟踪督促整改到位，对接到的相关举报投诉快立快处，已查实的违法行为严惩重处，进一步为广大女职工营造安全健康平等和谐的劳动环境。