新矿集团电厂管理分公司为安全生产加“码”助力

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“您来到的是35千伏配电室，本厂所存在的主要安全风险为触电、火灾。进入须知：严禁非工作人员私自入内，外来人员必须由公司安技部及岗位人员陪同方可进入……”这是新矿集团电厂管理分公司运行值长带领外委、检查等外来人员进入配电室前，用手机扫描二维码后语音播报的内容。

安全信息知多少，掏出手机扫一扫。该公司创新实施岗位风险二维码安全准入制度，将配电室设备的风险点、风险级别、负责人和安全主要事项等内容录入系统，职工进入岗位前扫描二维码，通过语音播报，倾听该岗位各类风险点提示，掌握安全要求后方可开始工作。

“语音小提示，安全大作用。”岗位风险二维码语音播报的创新“牛人”该公司职工王彦伟说，“语音播报在我们日常生活中司空见惯，我想如果这种专业的提示系统应用到车间厂房，通过声音的传递，能起到更好的安全警示作用。”如今，“扫码”已经成为配电室的“标配”，为安全生产筑起了一道可靠屏障。

与此同时，该公司从实效处为生产“加力”。规范职工作业行为，增强安全技能，完善各项应急预案，提高应急处置能力，创新安全管理工作载体，通过“一把手讲安全课”“安全为了谁大讨论”“安全征文”和安全大检查等活动，强化生产现场反违章及“两票三制”的执行力度。制定详细学习方案，持续宣传贯彻新安全生产法，以风险隐患排查整治和专项安全检查为抓手，按照“全覆盖、零容忍、重实效”的总体要求，切实加强设备、设施及环境保护的安全整改和治理，及时消除各类不安全因素，做到安全管理不打折扣、安全问题不留死角。

“春节临近，职工思想容易松懈麻痹，我们第一时间成立‘热电先锋’宣讲队，进车间、进班组，广泛开展安全宣讲。采取互动模式，开展‘我为安全出一招’活动，全方位引导干部职工统一思想行动，积极营造‘时时想安全、班班讲安全、事事要安全’的浓厚氛围。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨广森说。

该公司还从培训处为职工思想“加压”，对全员进行摸底调查，以突出需求为重点，增强培训的针对性、实用性和有效性，按照线上与线下相结合、专家讲课与自我剖析相结合、实践操作与理论考试相结合等方式，从双重预防体系、新安全生产法、微机保护、设备接地系统、DCS保护系统5个方面展开培训，提高职工安全意识和安全防控能力，从源头上筑牢安全生产稳定基石。

“我们以持续实现高质量安全生产为目标，强化安全管理，落实安全责任，创新安全生产新工艺、新技术、新方法，加强安全教育培训，从细微处为安全‘加码’，从实效处为生产‘加力’，从培训处为思想‘加压’，全方位堵住安全漏洞，确保安全生产始终保持良好的平稳态势。”电厂管理分公司负责人郑建说。