设“专用账户”让农民工更安心

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        中工网讯 “工资到账啦！”近日，在民航机场建设工程有限公司第四总经理部承建的江苏如东新洋花苑小区项目施工现场，木工老李在听到“叮铃”一声后，面露笑容地从口袋里掏出手机，如他所料，当月的工资已经实时到账。确定之后，老李将手机放入口袋，安心地拍了拍，又继续认真工作。
　　自民航建工《农民工支付管理办法》正式实施以来，第四总经理部通过实名制管理、推行农民工工资专用账户、教育培训等措施，对所有进场农民工统一管理，保证每月工资按时到账，让农民工牵挂的忧“薪”事变成了妥妥的放心事。
　　“以前，我们不少人吃过拖欠工资的苦头，经常是一个季度甚至到年底才能拿到工资，如果发现数目不对，找人说理也没有根据。”在工资公示栏前面，一位农民工驻足观看，不禁感叹，“现在好了，工资能按月公示，干多少天拿多少钱，全列得明明白白，原本吊着的心也都踏实了！”以民航建工规范制度为依托，第四总经理部利用“互联网+”大力实行农民工实名制管理，在工地和生活区采用人脸识别门禁系统，详细记录人员身份证号、出勤记录、工种、培训情况等信息，让进出场时间更加清晰化、透明化，逐步实现了“干活有数据、用工有实据、发薪有依据”。
　　同时，第四总经理部为农民工直接设置了工资专用账户，由总经理部财务人员直接对农民工工资进行管理和发放。针对部分农民工没有银行卡、点多分散、办理账户不方便等情况，第四总经理部在与协作队伍沟通后，邀请中国工商银行工作人员来到现场，由项目管理人员协作，引导农民工进行身份登记、开通网上银行，并讲解银行卡使用过程中的注意事项。2020年以来共分两批为农民工集中办理了400余张银行卡。
　　第四总经理部还以尊重、理解、关爱农民工为出发点，坚持办好“农民工业校”，开设安全、法律等课程内容，并通过制作宣传展板和公示栏，绘制工资发放流程图，且利用入场教育和班前会等形式帮助农民工学习了解各类政策，在保证工程质量安全的同时，引导农民工树立正确的维权意识，促进工程项目建设氛围更加和谐稳定。

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更加和谐稳定