宁波市直属基层工会十条举措化“乡愁” 留下来的职工心里暖洋洋

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　　近日，为助力全市疫情防控和经济发展大局，支持企业春节期间留工优工促生产，保障广大职工群众的生命健康安全，宁波市直属基层工会结合实际，要求所属企事业工会积极争取党政支持，早摸底、善统筹、接地气、办实事，结合“十个一”项目来开展工作，凝聚社会资源加强留企过年务工人员服务保障工作。即：

　　一批走访慰问：直属系统筹集8万元资金，专购各类“留企暖心礼包”，会同60多家基层工会开展走访慰问活动。

　　一批慰问资金：筹措专项资金做好留甬困难职工生活、助学、医疗救助资金的发放工作，截至目前，共发放90余万元。

　　一座爱的停歇：依托本系统宁波移动、电信、联通等的75家户外劳动者驿站，为户外劳动者提供更专业、更便捷、更温馨、更全面的暖心服务，激发户外劳动者的工作积极性和行业归属感，为他们送上“娘家人”的节日关怀。

　　一副春联创作：组织国网宁波供电公司等企业，面向坚守岗位的一线人员及留企外来务工者开展写春联、送春联并通过宁波邮政快递免费寄送到家的活动。

　　一场线上技能培训：组织职工参加宁波市总工会开展的多工种、实用型、订单式技能培训。参加“工惠有约”微课堂，通过寄送材料、直播教学的方式开展线上教学。

　　一批心愿实现：宁波市福利院等开展“工会小心愿”活动，满足本单位务工人员的新年小愿望，营造互帮互助、向上向善的和谐氛围。

　　一顿年夜饭：有25家单位将为节日期间坚守岗位的一线人员、新就业形态劳动者及留企外来务工者等群体送上暖心年夜饭。

　　一份普惠福利：组织职工扫码共享普惠服务、使用“5·1服务卡”“甬工惠”APP及微信公众号，开展职工群众喜闻乐见、富有节日特色的普惠服务。

　　一次公益志愿服务：发挥40多支基层工会志愿队伍作用，积极参与疫情防控、公益宣传和便民服务活动。协助企业和社区加强政策法规、生活常识、科普知识宣传，倡导文明出行方式，力所能及地提供生活服务。

　　一条心理咨询热线：春节期间委托宁波市民康医院开通一条24小时心理咨询热线，帮助有需要的职工提供心理干预和援助。

　　各企事业单位也围绕“学习宣传送理论、走访慰问送关怀、分类施策送帮扶、生活提品送服务、维权服务送保障”等，深入一线走访慰问，用心用情解决职工群众急难愁盼问题，因地制宜组织开展形式多样的服务活动，丰富节日生活。

　　这一系列暖心举措，有效化解了留企务工人员的“乡愁”，让大家“就地过年”年味不减、温情满满。