“花式”送温暖 三门留工稳岗促生产

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近日，为了确保企业能够在春节后顺利开工，三门县总工会、团县委、妇联等单位联合开展“我在三门过大年-留工促产”暖心行动，为外来务工人员“花式”送温暖，让外来务工人员留在三门过一个健康欢乐祥和的春节。

　　据了解，三门县政府将为符合条件的企业发放奖励资金，该资金可由企业统筹用于员工节后红包、返岗奖励等。在三门过春节的外来务工人员（正常缴纳社保），每人还可获得380元消费券，享受春节优惠出行等；三门县总工会推出九重“暖心大礼包”，除了精心准备特色“微心意”好礼、提供错时返岗车票补贴外，还在线上线下开展送观影券、景区门票、春节对联等；三门县妇联也为企业外来务工人员送去爱心和温暖。

　　对于三门不少企业而言，“留工稳岗”“就地过年”在一定程度上可以缓解春节前后的“用工荒”，因此许多企业推出暖心举措。

　　浙江三门恒康制药有限公司外来务工人员占60%，主要来自贵州、四川、云南、湖北等十多个省市。“为了鼓励员工就地过年，今年除了政府提供的优惠景区门票和观影券外，春节假期，公司准备了‘过年红包’‘年货大礼包’，还将为留下工作的员工每人每天发放补贴600元。”董事长王伟文说，由于外来务工人员普遍选择就地过年，公司生产也可以持续进行。

　　西格迈股份有限公司职工40%是外来务工人员，公司高层管理人员带头留下来，大部分外来务工人员积极响应。“公司共拿出200多万元资金，对留下来过春节的外来务工人员加班的，法定节假日每天给予3倍工资，并发给春节红包等福利。”西格迈股份有限公司总经理蒋木林说。

　　韵达（三门）快递电商总部基地的外省员工占50%，为保障春节期间快递正常投运，公司除了给予3倍工资外，还为留下过年的员工准备了每天100元的新春红包。目前，多数外省员工选择留岗，公司也已安排150人值守，确保快递及时中转。