福建泉州市总工会：工会版“五福”助力“开门红”

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　    中工网讯 年终岁首，福建省出台2022年一季度“开门红”工作方案，多措并举力促一季度“开门红”。泉州工会主动担当作为，打造工会版“集福送福”，以“工会红”力促高质量“开门红”。
　　打造双向服务“敬业福”。“两节”期间，泉州工会结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，聚焦新就业形态劳动者、疫情防控一线人员等群体，筹集500万元用于送温暖慰问活动。泉州市总工会组成6个慰问团，分赴各县（市、区）基层工会，深入企业一线，采用“调研+慰问+宣讲”组合形式，了解企业情况和职工生产生活情况，面对面、心贴心，推动“开门红”。发挥市协调劳动关系三方四部门联动机制，摆摊设点开展法律咨询宣传，做好根治欠薪冬季专项行动，维护职工合法权益。在泉州市总工会网站、微信公众号等阵地开设“就业服务”专栏，实时对接企业和职工需求，及时推送招工信息和最新政策，实现招工与就业和谐、双向、及时沟通。多措并举进一步营造良好用工环境，吸引更多外来务工人员安心扎根泉州、建设奉献泉州。
　　乐享留泉返泉“和谐福”。全市工会积极组织开展“留泉过年、稳岗留工”主题活动，针对在泉过年的外来务工人员开展免费游泉州、暖冬大礼包等多项暖心活动。泉州市总工会继续深入开展“幸福返泉”活动，对在规定期间返泉、来泉务工人员给予交通费补助，推行线上申报办理的方式，让职工申报“一趟也不用跑”。联合市文旅局、市民宗局和清源山管委会开展春节期间免费游泉州活动，清源山风景名胜区、清净寺等景区免费对在泉务工创业的非泉州籍人员开放。除工会自身切实组织落实好服务外来务工人员的温馨举措外，全市工会还加强沟通，鼓励有条件的企业通过包车等方式点对点送职工返乡返泉，以九牧王公司等为代表的多家企业积极响应。全市工会上下一心形成合力，在落实疫情防控工作的前提下，切实做到聚民心、暖人心，让大家在泉州过个“和谐幸福年”。
　　凝练技术技能“万能福”。知识技能是发展的前提条件，为锻造职工素质技能，泉州工会充分发挥产业工人技能培训基地作用，借助泉州市总工会“两微一网一平台”等网络服务阵地，打造更加普惠化、常态化、智能化的服务平台，畅通职工素质技能提升的学习渠道，激发广大职工的学习热情。立足已建成的19家产业工人技能培训基地，探索创新“二元制”工匠人才培育模式，开展技能培训500多场次，培训职工36万余人。坚持以赛赋能、以赛育人，为职工群众职业晋升、建功立业搭建平台，近5年联合人社、发改委、工信等部门在开展较大规模劳动竞赛500多场，每年吸引30多万名职工踊跃参与。在泉工e家网上工会工作平台、泉州市总工会官方网站和微信公众号、泉州市工人文化宫微信公众号等网络平台，开设“职工书屋”“文化大讲堂”等多个线上学习栏目，推广使用“八闽工匠学堂”，许多企业也纷纷开设“微课堂”，针对留泉职工开设培训课程，推动职工群众自觉提升知识储备和技术技能，形成自主学习促提升的良好氛围。
　　绽放暖心温馨“友善福”。春节期间，泉州各级工会纷纷开展暖心年夜饭派送活动，出于疫情防控工作要求，今年的年夜饭依旧采取“分餐制”的形式，将“年味”送到以环卫工人等为代表的一线职工手中，将工会组织的一份份深情厚谊送到他们身边。据悉，泉州市总工会还将于春节期间分批分时段为在泉州市环卫中心、垃圾中转站和填埋场等岗位上坚守的一线职工派送热腾腾的暖心年夜饭，感谢他们为大家过好年而坚守，用服务传递真诚，用行动汇聚温暖，让他们充分感受党委、政府的关心关爱和工会“娘家人”的温暖。
　　书写志愿惠工“文明福”。泉州市总工会利用进基层送演出、送宣讲的契机，组织工会志愿服务队开展知识竞答互动、原创灯谜竞猜、向企业职工书屋赠送图书等活动，宣传“四史”和党的十九届六中全会精神，以及新《工会法》等相关法律法规，让广大职工群众在潜移默化中学习新思想新理论，增强法律意识，汇聚起奋斗新时代、建功“十四五”的强大精神力量。积极组织开展“我们的节日•春节”暨“佳节尚文明 志愿关爱行”主题文明实践活动，举办“书法走基层、春联进万家”文艺志愿服务，连续10年联合相关单位组织职工书法家、志愿者将“福”送到千家万户。此外，还特别开展南音公益惠民演出、民俗文化嘉年华、免费提供健身体育和姜茶志愿服务等活动，让职工感受有泉州特色的“福”文化。