Z世代对就业有信心

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　编译 贾晓静

　　一项针对17个国家的近6000名年轻人的调查发现，Z世代对就业前景普遍持乐观态度。

　　调查由美国会计师事务所安永与JA Worldwide合作进行，询问了年轻人对教育、工作和职业的态度和信念。报告发现，尽管目前全球处于疫情和经济衰退的阴影中，82%的受访者对在2030年找到有意义的工作和应对全球挑战仍然充满希望。

　　被问及未来的计划时，53%的受访者表示，希望在10年内经营自己的企业。65%的受访者乐观地认为，到2030年，他们将拥有自己的企业。

　　大多数Z世代受访者将“创业”作为目标。“原创思想和想法”“与来自世界各地的人互动”和“解决复杂问题的机会”被他们认为是最重要的三大职业特征。

　　Z世代对技术充满信心。85%的Z世代受访者表示，对自己使用技术的能力有信心。调查还发现，Z世代受访者相信，工作自动化、全球化和工作规范转变等趋势将对他们的职场经历产生积极影响。74%的受访者表示，他们对自动化对职业前景的影响感到乐观。

　　拥有“面向未来的技能”可能是Z世代就业的关键。54%的受访者认为，他们接受的教育为他们在2030年走向成功做好了准备。当被问及学校科目对教育的重要性时，大多数人（77%）将环境素养和职业发展放在前列，其次是金融素养、全球公民素养、数字素养和创业精神。

　　就如何改进教育系统，59%的受访者表示，施教者应该更多关注现实工作，57%的人认为学校应该提供更多专业指导。总的来说，Z世代希望拥有“能真实改变世界的工作”。

　　“Z世代代表劳动力发展的未来，通过倾听和回应他们的声音，商界可以更好地认识到自己在为下一代做准备方面应该发挥的作用。”安永EMEIA地区管理合伙人朱莉·林恩·泰格兰说，这包括通过向年轻人提供更多学习机会与他们接触，通过提供更有活力、更具目标导向和更吸引人的职业道路发掘他们的创业精神。

　　“商业领袖必须认真思考如何才能更好地理解Z世代的热情，并为他们提供技能和经验，帮助他们为子孙后代建设更好的工作环境。”泰格兰说。