宁远引导专业人才流向乡村

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春节前夕，宁远县周燕、欧阳瑶力两位返乡创业青年，分别获评“首届全国乡村振兴青年先锋”“全国巾帼新农人”。

　　周燕是宁远县柔性引进的人才。她2015年创办大元社艺术文化交流中心，6年来直接服务留守儿童8000余人，交流中心获评“省级儿童之家示范点”。

　　宁远县坚持人才向乡村一线集聚、政策向乡土人才倾斜。在公务员与事业单位招考时，采取放宽年龄、偏远乡镇计划单列等方式，引导专业人才流向偏远乡村。5年精 准引进农村急需紧缺高精专人才500余名。邀请乡贤返乡竞选村干部，积极开展农民技能培训。实施乡镇人才特岗生定向培养工程，5年共定向委培1500多人。

　　宁远县打造人才向基层及艰苦地区流动的优良环境。乡镇机关事业单位工作人员工资收入高于县直单位同职级人员15%。每年设立1000万元人才发展扶持资金，对扎根基层的高层次人才，每月增加3000至5000元生活补贴，在县内购买首套房最高还可给予20万元购房补贴。此外，定期组织体检，并举行联谊会，帮助青年人才“脱单”。

　　“吃苦不吃亏，辛苦不心苦，让优秀人才愿来又愿留！”宁远县委常委、组织部长陈李勇介绍，5年来，该县共提拔使用乡镇干部221人，职级晋升105人，引导2000余名专业人才流向乡村，为乡村振兴注入“活水”。

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让优秀人才愿来又愿留！