芜湖市协调劳动关系三方（四家）第61次会议召开

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　    中工网讯 近日，安徽省芜湖市协调劳动关系三方（四家）第61会议召开。会议由市总工会轮值主持，市人社局、市总工会、市工商联、市企联相关领导和部门负责人参加。

　　会议通报了2021年芜湖市新就业形态劳动者劳动权益保障工作开展情况报告和《芜湖市服务企业“百分之一工作法”用工组工作方案》《芜湖市2021年部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位》等文件；三方（四家）围绕“如何加强新就业形态劳动者权益保护”和“如何服务企业落实百分之一工作法”进行交流研讨。
　　会议认为，新就业形态劳动者在我国经济社会发展中发挥着不可或缺的重要作用，解决好新就业形态劳动者在工资收入、社会保障、劳动保护、职业培训、组织建设和精神文化需求等方面的困难和问题，也是促进平台经济长期健康发展的必然要求。市总工会针对新就业形态企业发展快速、劳动关系主体难确认、劳动者关切问题多元复杂等特点，积极探索新就业形态劳动者“条块建会入会+网上入会”“全向整合资源+维权服务”等新模式、新渠道，联合三方共同推进芜湖市新就业形态行业集体协商工作十条措施，充分地发挥了工会组织维护和改善新就业形态劳动者劳动保障权益的重要作用，取得了实质性工作成效。
　　会议要求，三方（四家）要进一步发挥各自职能优势，建立健全劳动保障维权信息共享机制、多元化劳动纠纷调解机制，充实劳动关系协调员队伍，多层次、多渠道维护新就业形态劳动者劳动保障权益，共同促进劳动关系的和谐稳定。
　　会议要求，要坚持问题导向，聚焦企业用工难、用工成本高等痛点难点问题，有效发挥三方（四家）作用，通过培育规范人力资源市场、实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动、拓展用工渠道、加大政策支持、健全工会组织、指导规范用工、优化用工环境，打好服务企业“组合拳”，实现用工管理的降本增效，构建和谐劳动关系，为全市优化营商环境持续助力。
　　会议商定，三方（四家）要进一步加强新就业形态劳动者权益保护，统筹推进服务企业“百分之一工作法”，聚焦重点目标精准施策，采取联合推进、联合宣传、联合督导等方式共同发力，确保各项工作落实见效。