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因制止违章使职工避免了一次重大事故,而被职工拉着手连声说“谢谢”,并表示上井后一定请吃饭……
凭高度警觉嗅到气体的“蛛丝马迹”,寻踪发现了气体外溢的隐患点,得到及时有效处理,被矿奖励1000元……
区队在安全生产困难时期,主动向安监处要求派有经验、懂技术、敢管理的安监员现场监督……
安全抵押金由去年的每月1200元提高到今年的2000元、对当选本月最佳的安监员奖励500元、处里为大家购置了雨伞、建立了职工书屋……
一件件、一桩桩都是幸福的滋味。不过,对于安监员马广德、李英锁、刘亮三人来说,似乎还有别样的幸福滋味。且听他们说——
“十佳‘金牌员工’荣誉让我最幸福”
今年1月20日,兖矿集团兴隆庄矿安监处安监班长马广德在这一天体验到了实实在在的幸福。他不仅拿到了作为矿十佳“金牌员工”的荣誉奖励3000元,而且披红戴花上台接受矿领导颁发的大红证书。
2010年,矿井7304工作面受深部开采、过多条断层带影响,顶板一次性跨落多达20余米,给安全管理工作造成极大考验,对采煤专业相对不熟悉的安监员对此状况描述为“很恐怖”。作为班长的马广德义不容辞地挑起了监督该面安全的重任。虽然有一阵他头疼的老毛病复发,但他对大家一声不吭,班前打完吊瓶立即投入到监督监察工作中,现场一丝不苟指导职工使棚、挂网、整顶,随时提醒职工注意顶板状况,站位选择安全区域,保证了职工的人身安全,帮助矿井顺利地度过了安全困难期。
“得到应有的尊重我最幸福”
同样是安监班长的李英锁,提起去年区队党支部书记向他道歉一事,他至今还有点激动。
一次在执行监督检查时,他根据“三违”标准,认定一职工“三违”,并为其开具了“三违”罚款通知单,该职工很自觉地签字认可。可李英锁上井后,该职工所在单位党支部书记直接找到李英锁,不容置疑地告诉他,这个“三违”你必须去掉。李英锁一时被这口气愣住了,如此强硬的态度他还是第一次遇到。愣怔片刻,李英锁同样以不容置疑地口气回敬道:不可能,他“三违”的事实没有一点问题,他本人当场认可接受。没想到该书记使出了杀手锏:你弟弟是我们队职工,如果……不待该书记说完,李英锁用更加坚定的语气答复道:随便你。在我这儿去掉“三违”没有可能。
了解到这一事件的处领导高度重视,先是在全体安监员大会上肯定了李英锁的做法,随后又责成区队党支部书记向李英锁当面道歉。
“去世博我最幸福”
安监员刘亮怎么也没有想到,去年自己只是参与了矿上的员工岗位行为规范的编写工作,就享受了这么高的待遇——与各单位工会主席同车去参观世博会。
见证企业的发展,并为这发展注入自己的一份智慧与力量,然后去分享发展带来的成果,这是最有意义的事,也是作为一名普通员工最为幸福的事。世博归来,刘亮如此感慨。(崔伟)
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