淮北矿业童亭矿发展惠民着力提高职工幸福指数

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淮北矿业童亭矿发展惠民着力提高职工幸福指数   

淮北矿业童亭矿以创先争优活动为契机，立足实际，以人为本，大力开展“暖人心”工程建设，着力职工的幸福指数，营造平安、和谐、稳定的矿区环境。

多年来，该矿终坚持发展依靠职工、发展为了职工的指导思想，始终把职工群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为一切工作的出发点和落脚点，着力打造“民生工程”，务求将实事办实、办好、办在职工心坎上。他们针对近年来井下主战场转移到陈楼块段，开采战线不断延长，路途远、环节多，职工在井下的时间大都超过8个小时，加上煤矿工作劳动强度大，又值冬季天气寒冷，职工体力、能量消耗多，不能按时吃上热饭，喝上热水。为此，该矿筹集资金近50万元，为井下作业的每位职工配备了可以保温10个小时以上的保温饭盒和保温水壶，让每位职工在井下“吃上热饭、喝上热水”。2010年夏天，该矿还积极筹措资金，为职工澡堂更衣室购置了4台大功率空调，彻底缓解了夏季职工澡堂如同“桑拿房”这一现状。

这个矿还注重解决实际问题，关心职工生活。常年开展了节日送温暖、育才关怀、职工疗休养等工作，及时地把企业的关怀送到千家万户。今年以来共选派 96 名符合条件的职工参加疗休养；开展了职工大病救助工作，为32位患大病的职工申请救助金143346元。在每年的春节、中秋节日期间，该矿领导逐户走访慰问工伤住院职工、离退休老干部和特困职工家庭，并持续开展“育才关怀”活动。2010年，该矿共发放各类救济款30余万元，救助543人次；资助大中专新生61人，发放助学金62340元，没有一名困难职工子女因贫辍学。

   另外，该矿还着力改善矿区环境，加大对工人村各项生活福利设施的投入。2010年，该矿针对工人村老污水处理厂工艺落后、设施老化，无法满足环保要求的实际，投入400余万元对老污水处理厂进行技术改造，日处理生活污水3000吨，处理后的外排水质达到一级标准，保障了职工家属的身心健康。目前，该矿将努力改善职工居住条件作为第一要务，积极投资新建和改造单身宿舍，500套廉租房建设工程也正在如火如荼地进行前期准备工作，真正让改革发展成果真正惠及到每一位职工。（王莉）