安徽宿州：传承“钉钉子精神”，打造新时代产业工人队伍

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在安徽宿州，人人都知道，全国劳动模范、宿州供电公司许启金有一颗数十年如一日坚守岗位的“钉钉子精神”。现在，这种“钉钉子精神”在宿州已经落地生根，在全市打造新时代产业工人队伍中大放异彩。

国网宿州供电公司聚焦传承发扬“钉钉子精神”，构建了“四抓四强化”传承体系，着力在内涵挖掘、组织保障、阵地建设、活动载体等方面下功夫，通过讲好身边先模典型许启金的故事，传播、传承“钉钉子精神”，建立了一套推动力强、吸引力强的思政政治教育工作模式，努力营造“学劳模、当标杆”的浓厚氛围，引导全体干部员工汲取榜样的力量，争做新时代产业工人。

“钉在岗位重实干、钉在专业干一流、钉住问题勇创新、钉住人才带团队。”公司与宿州市总工会联合举办专题研讨会，挖掘许启金上身上“钉钉子精神”深刻内涵，让员工学有目标、干有方向。

公司党员跟着干，开展“1+N+N”的结对工程，即1个先模党员与N个党员和N个群众结对子，签订安全生产共建责任书，构建党员在安全生产工作中全面负责，非党员积极配合的工作格局，在属地“三级”护线、节假日保供电、应急抢险保供电等急难险重任务中发挥模范作用。

聚焦平台载体建设，打造精神传承阵地。确立由“树旗帜”向“重传承”转变的工作思路，持续深化“启金工作室”实体化运作，通过开设班组大讲堂、人才“群英谱”文化长廊、“技能课堂”等，将“青年创客空间”“导师带徒示范点”融入阵地建设，为员工成长成才提供载体和舞台。

通过构建具有宿州公司特色的“钉钉子精神”传承体系，劳模身边再出劳模，公司实现“师徒双全国劳模”的典型传承。公司先模队伍共有国家级劳动模范2人，省部级劳动模范4人，形成了“60-70-80-90”梯队人才结构。构建了启金工作室“1+7+N”的组织体系，即一个实体平台、县公司和省管产业7个分部、多个专业攻关小组，初步实现市县一体化、专业全覆盖、运转高效率。“启金工作室”现拥有发明成果100余项，发明专利88项。公司获评宿州市公用服务行业满意度第1名。