跟帖1029期 全国巾帼岗位标兵：技术创新冒出幸福泡泡

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全国巾帼岗位标兵：技术创新冒出幸福泡泡

文：周静    图：孙晋亮

    幸福在哪里？是在前不久荣获的“全国巾帼岗位标兵”称号里？还是在矿“合理化建议成果奖”的荣誉里？……3月16日，全国巾帼岗位标兵——皖北煤电集团恒源矿机修厂员工杨桂敏否定了笔者的种种猜想，道出了自己独特的幸福见解。

    在外人看来，一个女工每天面对冷冰冰的机器，日子一定枯燥无味，可对于杨桂敏，改造、驯服这些机器，更好地将其运用于生产让她乐此不疲，参加工作近10年来，成功完成了二十余项技术创新、小改小革：简易蓄能清污器串联在风动系统中，不但延长了风动工具的使用寿命，而且节约了人力，优化了劳动组合，一年可节约维修配件费用10万余元；她对厂里闲置的可倾式压力机、滚丝机等设备的加工工艺系统进行技改创新，成功地自制加工出质量合格的高强锚杆，截止日前已成功生产锚杆6万7千多套，节约外购资金近70万元……“每次完成一项技术创新，那感觉，简直就是幸福地冒泡！”抓着70年代尾巴出生的杨桂敏话里充满了俏皮。

    工友赵海龙说，杨桂敏用一个个创新唱项目唱响了工程机械领域的《谁说女子不如男》，杨桂敏则谦虚地说：“大家都说我‘巾帼不让须眉’，但是没有我身边的这些‘须眉’工友们的配合，我可是什么创新也搞出来的！”比如高强锚杆就需要车工、钳工、铆焊工等多个工种的配合，第一次加工出来的高强锚杆因为轧圆直径过细等原因没有通过外检，她和车工班的张启东、钳工班的吕勇敢等工友一起，加班加点查找问题根源、反复修改技术参数、重新设计加工锚盘模具，最终达到轧圆直径，保证了锚杆一次成型。“最后成功的那一刻，大家都高兴地跳了起来！”说起这，杨桂敏一脸的神采飞扬。

    在大家齐心协力抓创新的背后是该矿对员工首创精神和科技创新的重视，矿上设立了“创新基金”，鼓励员工结合班组实际提合理化建议，兵成立评委会对建议进行评选、审定、表彰、奖励，对安全生产、经营管理有贡献的项目，及时在工作现场落实应用。杨桂敏说：“矿上提供的合理化建议这个创新平台不但让我收获了国家级的荣誉，更让我体会到了实现个人价值的成就感，以后，我要在工作细心观察，多改进、多创新，让幸福感多出生产力、创新力！”

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