[跟贴1029期文字稿]就业的幸福

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       “我没回企业前，在外面送报纸，风吹日晒的还能克服，最难的是顶着大雪，天不亮就出门，走一步退两步”、“我没回来前做的是推销员，每天上门推销，经常受到冷嘲热讽，心里真不是滋味”、“我那时在私企打工，每月只休息一天，还挣不到一千块，哪有现在好！”正当“就业问题”被“两会”代表热议之时，吉林石化联力公司消防器材车间维修班的员工也利用空闲时间，七嘴八舌地谈论起自己以前的就业辛酸。

       世纪之交之时，由于企业效益滑坡，部分员工选择了出外自谋创业。在饱尝了社会甜酸苦辣之后，吉林石化联力公司向他们敞开了就业大门，于2006年成立了消防器材车间。主要针对吉化全区使用的消防器材开展生产、维修和配送工作。现在的维修班就是由5名正式工和21名再就业员工组成的。

       再一次回到企业怀抱，员工们终于可以不再为就业而奔波，为生计而发愁了，每天进行着早八晚五的生活，午餐只需1.5元，上下班有免费的班车接送，风吹不着，雨淋不着。此外，员工每年还可根据自己参加工作的年限，获得不同天数的带薪休假时间，让每名再就业员工真正地感受到了企业的温暖和工作的幸福。

       员工在幸福指数增加的同时，也极大地激发了自身的爱岗敬业热情。在消防器材的维修中，员工们会主动对每一个配件进行仔细检查，发现完好的、可以再利用的器头、O型圈等小零件就主动留下来，每月可节约成本4500元。女员工还在工作之余，将完好的消防带重新洗刷干净，重复使用，每月可节约消防带400多米，节创5580元。

       “我们的力量虽小，但从一点一滴开始节约，积少成多也是对企业的回报啊,这也是我们感觉最幸福的事情。”维修班一名员工朴实地说。

       正是在这种力量的作用下，消防器材维修班2010年共生产和维修消防器材3.5万具，并已全部配送到吉化全区40余个单位302个车间上千个岗位中，有效地保证了装置消防安全。                          （韩春雨）