幸福是体面劳动和尊严生活的最终体现

流星雨

                                     幸福是体面劳动和尊严生活的最终体现
                                           冀中能源峰峰集团薛村矿  刘治军   
        全国两会刚刚结束，各大媒体争相盘点两会的热点话题，反映最多的就是住房保障、物价问题、医疗改革、收入差距等民生问题，这是提高民众幸福感的直接因素。那么，在企业班组员工的心中，幸福是什么？是对某项事物的心理满足，体面劳动和尊严生活的最终体现。
    劳动创造价值，劳动创造生活。在劳动中，职工如果处处碰壁，自己的合理建议得不到认同，劳动成果得不到认可，劳动价值得不到体现，劳动人格得不到尊重，他就感受不到自己是在体面劳动，郁闷、烦躁、抵触等不良情绪随之而来，何谈幸福？
    尊严生活不仅仅指衣食无忧，而是享受更高的物质条件，满足更多的精神需求。例如现代的生活观念：出行有私家车、结婚有新房，娱乐有场所等等。在企业的环境中，还要处处受到尊重，工作有权利、生活有关心、学习有书屋。所以，尊严生活就是在任何环境中，都能够满足自己的物质文化需求。
    如何让职工从体面劳动和尊严生活中获得幸福感？一是强化阳光工程，加大公开力度，广大职工群众获得参与企业管理的权利、获得劳动报酬和保护的权利、了解企业决策和动态的权利。二是关怀职工的成长，不断丰富学习载体，建立不同的学习阵地和成长平台，让想干事的职工有干事的平台，让能干事的职工干成事。三是建立奖掖机制，激发职工干劲儿。例如征集“金点子”、鼓励“五小”革新等，并大张旗鼓的表彰与宣传，让职工产生一种劳动付出后的认同感。四是多引用先进设备与工艺，提高安全系数和效率，让职工感受到企业的发展变化，增强职工融入企业服务企业的意识。五是提高收入，提升幸福指数。收入是生活标准的最直接体现，收入提高了，工作才会更有干劲儿，才会反映出职工劳有所得、干有所值。