职代会“云上线” 民主管理“不掉线”

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中工网讯 1月28日，厦门市政集团有限公司召开了一场特别的线上“职代会”。值得一提的是，本次会议的会场分布在全市7个不同的地方，其中市政集团会议室为主会场，其下属单位各设1个分会场。105名职工代表通过视频会议形式，审议了集团公司2021年的行政工作报告，并为公司发展建言献策。

据悉，这是市政集团第二年采用线上会议方式召开职代会。2021年，为配合疫情防控需要，市政集团在企业民主管理制度框架下，首次尝试召开线上职代会。这一时“救急之法”受到了职工代表广泛好评，并在集团内部成为常态。

在厦门市政环境科技股份有限公司职工代表郭剑凌看来，虽然是线上召开职代会，但该有的程序不减，该有的环节也没少。

“职工代表大会是企业民主管理制度的基本形式。根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论。作为线下职代会的补充，线上职代会具有与线下职代会同等的法律效力。职工或职工代表可以通过召开线上职代会，履行相应民主程序。”郭剑凌说，“大家在线上积极建言献策，既传递了基层的心声，也保障了职工参与企业民主管理权利。”

市政集团工会干事黄泳表示，传统的会议模式现场需要很多人做会务工作，比如签到、清点人数等。线上职代会只要有一个摄像头、一台显示屏以及话筒音箱等设备就够了。每个分会场的情况都一目了然。

“我们下属公司分布在全市各区，开会的时候最怕临时请假，人数不够，会都开不了。”市政集团职工代表刘秋英说道，“线上职代会不仅节省时间，在空间上也更加灵活。如果一家单位有职工代表请假，其他职工代表也可以随时随地参加会议履行职责。”

厦门市总工会相关负责人表示，下一步，市总工会将总结企业民主管理工作的先进经验，推广线上职代会、网上云协商等创新方式，充分保障职工代表民主参与、监督、决策的权利，深化构建和谐劳动关系，全面助力企业“开门红”。（李剑婷 苏小灿）

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为公司发展建言献策。