淮北临涣煤矿职工说了算

张硕御月

给管理干部工资发多少？

淮北临涣煤矿职工说了算

你单位领导“有没有隐瞒事故不报现象？有没有撇勾延点现象、有没有以包代管，以罚代管现象……？”这是3月2日安徽淮北矿业临涣煤矿向职工发放的对干部进行“安全生产满意度评价表”中的12项内容的一部分。

临涣煤矿党委为着重解决职工最需要、反映最迫切、矛盾最突出的安全生产、党风廉政建设问题。由宣传部、组织部、纪委、工资科、安监处等职能部门，采取无记名民意调查的形式，分层次、多阶段、分时段，在职工群众安全例会、班前会等现场，每月一次对全矿各生产、辅助等有关单位领导进行安全生产满意度评价。评价的内容包括：安全生产管理的主要问题；安全生产管理总体满意度；单位具体评议内容的满意度；单位存在问题的严重性；参评者对被评价单位的意见和建议等五大项12条。将评价满意度的百分比与被评价单位干部当月工资挂钩；对职工反映较为强烈的问题，被评价单位采取措施及时进行整改。3月2日，该矿掘进某区因存在撇勾延点现象，职工满意度低，区长被停职到组织部学习反省，支部书记、工会主席半脱产学习反省。
郜宏田 报道  地址：安徽省淮北市临涣煤矿党委宣传部

杨雪梅

  

邢承木