山东122人被企业评聘为特级技师

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作者：邵鲁文
《山东工人报》（2022年02月09日 第A1版）
　　据新华社济南 2月 8日电（记者 邵鲁文）泰安如意科技时尚产业有限公司技术厂长王文革，在工作二十余年时间里，先后完成高端西装操作法改进、工艺优化、设备革新等150余项创新。近日，在泰安市组织的特级技师评审中，她凭借出色的技术成绩和行业影响力，成为泰安市首位获得 “特级技师”资格的高技能人才。
　　近年来，为提高技能人才待遇水平和社会地位，在不改变国家职业技能评价框架体系的前提下，山东优化技能人才评价方式，坚持“谁用人谁评价”，支持企业开展技能人才自主评价，企业可根据工作需要和技能人才队伍现状，自主设立特级技师岗位，自主开展评聘工作，充分调动了企业和技能人才的积极性。
　　山东省人力资源和社会保障厅副厅长侯复东告诉记者，为指导企业更好开展特级技师评价，山东改变过去职业技能评价“一考定等级”的办法，更加注重业绩能力贡献。政府仅制定原则性标准，着重考察技能人才在创新操作规程、解决生产难题、完成工作任务、参与技术改造革新、传技带徒等方面的能力和贡献，企业可根据实际情况，自主制定评价标准、评价办法、评价方式。
　　为进一步拓宽技能人才职业发展空间，提高技术工人待遇，山东还明确，获得企业特级技师证书并聘用到特级技师岗位的高级技师，可申报评审相应专业的正高级工程师。此外，聘用到特级技师岗位的人员，不仅可以按照企业正高级工程师兑现工资待遇，在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面，也与正高级工程师享受同等待遇。
　　记者了解到，目前山东已有122名高技能人才被企业评聘为特级技师，并按照正高级工程师兑现工资待遇，实现了职业发展与待遇地位 “双提高”。

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职业发展与待遇地位 “双提高”。