杭州凯旋街道总工会主席周传海： 把38名工作人员拧成一股绳

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　“不完成任务决不收兵。”与周传海联系是件不容易的事，不是在开会，就是刚聊几句就被叫走处理事情，几次之后，只能通过微信把问题一个个抛给他，待他得空时回复，这句是他回复时提及最多的。

　　周传海是杭州上城区凯旋街道总工会主席，1月27日，刚刚忙完春节慰问工作的他，得知街道需要一名区管领导进驻集中隔离点带班，便主动请缨，于28日进入隔离点工作。

　　这里是入境人员的集中隔离点，是“外防输入”的一道重要防线，意味着每一个环节、每一道关卡都来不得一点马虎。这对58岁的周传海来说，是个挑战更是个必须完成的任务。

　　“工作能不能干好，队伍很重要，大家心齐气顺，就能事半功倍。”有着8年工会工作经历的周传海一到新岗位，便找准了工作突破点，成立隔离点临时党支部，发挥党员示范引 领作用，坚持每天早晚班会议制度，并通过动员、鼓劲，挖掘每个人的特长，把来自卫健、公安、街道和酒店内部工作人员的心凝聚在了一起，这支由38人组成的疫情防控团队实现了1+1＞2的协同效应。

　　在周传海看来，带班，既要协调解决好大事，又要关注隔离人员的小事，更要照顾好工作人员的情绪，纵然千头万绪，但每件事到他这里就要变得清晰可操作。

　　考虑到入境人员很多不会讲中文，沟通不畅容易造成误会。周传海第一时间协调联系了一名会外语的警官进驻隔离点，让他在完成警务工作的同时担负起翻译任务。并按照被隔离人员的饮食习惯，在早餐增加了蛋糕、水果，“尽量让他们在这里过得舒适一些。”

　　“周主席很有办法，几句话就让我们变得很有动力，送餐都送出了使命感。”隔离点的生活是“白+黑”的贴心服务，也是24小时的“超长待机”，特别是在春节这个特殊时间节点，工作人员的情绪难免有起伏，但酒店总经理袁伟却带领酒店一班人干得起劲。起劲的背后是周传海的时刻关注，以及及时的疏导、鼓劲。

　　“这些工作人员，大多和我一样，第一次离开家人在外过年。我希望尽我所能让大家在隔离点也能感受到年味。”为此，周传海和工作人员一起在隔离点挂上红灯笼、张贴福字，营造春节的喜庆，同时争取经费，用于保障隔离点工作人员和被隔离人员春节期间伙食及日常物资，“特别是除夕晚上，让厨师准备了小海鲜、牛羊肉，尽量让这顿特殊的年夜饭丰富一些。”除此之外，还为被隔离人员加餐并准备了饺子以及新年大礼包，让他们也感受中国年滋味。

　　1月28日进驻隔离点工作至今（2月10日），周传海离开家整整14天了。有着“不完成任务决不收兵”的坚定，但细腻的他也惦记着家中的妻子，“她身体不太好，留她一人在家过年，挺对不住的。不过她非常支持我的工作，一直让我放心，说她一个人在家很好。待疫情退去，我再好好陪她。”

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让他们也感受中国年滋味