举报“三违”事故最高可获1000元

张耀杨

   为了切实营造全员抓安全的浓厚氛围，鼓励和调动广大员工参与安全管理的积极性，今年，同华煤矿创新安全管理办法，制定出台了有奖“三违”事故举报制度，对敢于举报现场违章指挥、违章作业和不利于安全生产的违犯劳动纪律的“三违”现象，以及举报隐瞒事故的，经调查属实，矿将给予举报人50~1000元不等的奖励。

    制度规定，现场员工是安全工作的主体，均享有制止举报“三违”事故的权利和义务，对现场发现的重大安全生产隐患和安全生产的违法、违规行为，员工可通过以下两种渠道进行举报：一是员工可利用短信、电子邮件、电话、走访等方式直接向矿领导或调度室反映；二是矿信访纪检科在采掘楼前和井口显著位置设置一个举报箱，员工可通过书信的形式检举投递。为确保信息的及时畅通，该矿还开通了2部井下举报电话。举报点每日由信访科和安全科专人负责接收“三违”事故举报信息，对所收集到的信息进行查实整理。经调查属实，矿将对举报出的“三违”事故按轻重情节给予举报人50~1000元不等的奖励。

    为保证举报人的人身安全，制度还规定相关部门要依法保护举报人的合法权益并为其保密。凡泄漏举报人信息的矿将按相关政策上线进行重处；对打击报复举报者的，经核查落实，将提请有关部门按扰乱正常工作秩序予以重处或开除矿籍。

    （龙 梅）