【主持人说题】安全+公平+保障+舒适+文明=幸福——黄强 王新平

张硕御月

    两会之后，有关幸福话题的讨论，依然在班组里继续着。让人民生活得更加幸福，是今后五年的执政理念和发展主题。作为企业，同样面临着幸福课题的考验。幸福究竟是什么？作为一种主观感受，每个人对幸福的理解各有不同，而当下的班组员工又会如何定义呢？

安全+公平+保障+舒适+文明=幸福

【主持人说题】

■ 重庆能源集团逢春煤矿  黄  强

■ 中铁三局桥隧公司      王新平

    3月14日，在刚刚结束的全国两会上，“幸福”一词成为继“和谐”之后的又一国家级词汇，让人民生活得更加幸福，是今后五年的执政理念和发展主题，也是人们在物质生活与精神生活上追求的主题。两会之后，有关幸福话题的讨论，在班组里继续着。

    何为“幸福”？英国著名哲学家罗素说：“幸福部分和社会制度有关、部分和个人心理相关。”而国务院总理温家宝从更加贴近人们生活实际情况的角度拿出了幸福的标尺：“让人们生活得舒心、安心、放心，对未来有信心。”在这一大标尺下，各行业、各类人都在根据自身感受细化着自己对幸福的理解和诠释。作为生产一线的企业班组职工，如果要我们描述共同期望的幸福感的话，幸福大致等于安全、公平、保障、舒适、文明。

    安全是追求幸福的前提。安全是天，是我们干好工作、搞好生产的首要条件。许多企业的生产线点多面广、线长人散，而企业有限的安全监督力量难以做到时刻盯牢现场。作为企业生产一线的班组职工，我们除了要以安全生产制度约束和规范自己的行为外，还要把“我要安全”的意识，渗入操作的每一个步骤和每一个环节，保护好自身安全和家人安全，才能谈得上追求有健康、财富的幸福。

    公平正义是追求幸福的必要条件。我们期待着企业能在效率优先、注重公平的前提下，尽量采取更有效的方式，通过合理的收入分配制度把“财富蛋糕”分好，缩短收入差距。只有分配制度透明、公开、公平了，我们才有幸福感，不然，拿到的钱再多，心中也难消不平衡感。

    职业病防治、工伤、保险、医疗补助等一个不少才敢谈幸福。因为企业不同，所以班组职工在职业病防治、工伤、保险、医疗补助等方面的情况也不一样，制度政策有了，但具体操作能否到位、出现的矛盾能否得到及时解决、合理诉求能否得到重视等，都事关我们的幸福。

    生活在舒适、文明的生活环境中才是幸福。随着企业效益的提升，我们大多数班组职工已过上温饱生活，但垃圾、杂物、废品乱堆乱放的环境、叫骂声、吆喝声不绝于耳的社区、行走无序的街道、有毒有害品充斥的市场等，都严重影响着我们的生活质量、伤害着我们的身心健康，让我们难生幸福感。我们期盼能生活在有花香鸟语、爱心涌动的文明社区，不再让有毒有害品侵蚀我们的生活和肌体，生活有基本保障，我们才能感受幸福。

    幸福是一种主观感受，与心理预期有关。在经济学上有条公式这样解释幸福：幸福＝效益／期望值。也就是说，当需要及时得到满足，人们就会感到幸福。安全、公平、保障、舒适、文明，以及加薪，大致上是当下职工群体的预期。其实就个体而言，对幸福的理解和预期是具体的，甚至细微的。有时领导的一句贴心话、一个关爱小举措，都会让我们一线职工备感幸福。

杨建yj9798

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