遏制私自记工行为，维护职工合法权益

hpzhangxiang

                          遏制私自记工行为，维护职工合法权益

   （本报讯）日前，火铺矿采二区在结算2011年2月份工资时，对掘三队队长处以了2000元的罚款，这是该区在发现一起私自记工事件后对当事人进行的严肃查处，有效维护了职工合法权益。
经查，该区掘三队一丁姓职工2010年12月份有4天没有出勤，但该队队长私自为其划了4天的工，并评定了工分。区查实后研究决定，扣除丁姓职工4天工分工资、保勤点倍、入井补贴、三项津贴、安全考核奖等共计1548.22元；对掘三队队长处以2000元罚款，全区通报批评，并将处理结果在全区各队组、区公示栏进行公开,报上级主管部门备案备查。
该区进一步强调，记工评工作涉及职工队伍稳定、涉及职工的合法权益，必须做到公平、公正、公开，不得记人情工、给人情分，更不得出现记黑工的情况，一旦发现问题，区将从严、从快、从重处理，决不姑息。要求各队组要切实引以为戒，认真执行好记工评分管理制度、认真执行好党风廉政相关管理规定，切实维护好职工的合法权益。（张祥）