临时工说实话岂能被开除？

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临时工说实话岂能被开除？
2021年7月，在贵阳国家高新技术产业开发区（以下简称“贵阳高新区”）行政审批政务大厅窗口工作的临时工——方明在贵阳市的一次“暗访”行动中，对暗访人员了一句实话——企业开办一般需要两三天，不久后，遭到用人单位辞退。2019年3月贵阳高新区要求“企业开办一日办结”，方明的实话透出高新区行政审批局的企业开办不合时限要求。为此，贵阳高新区遭到贵阳市通报批评，区行政审批局分管副局长和局长被“示警约谈”。（2月13日 上游新闻）
说“老实话干老实事做老实人”本该是我们为人处世的底线和准则，如果办不到的事，偏要说能办得到，那么，不仅违背了自己的良知，同时也在欺骗人，最后损害的不只是自己的形象，同时还有其所在的单位和部门形象。
方明在行政审批政务大厅就因为在接受暗访时，对暗访人员说了一句实话，结果被高新区纪工委诫勉谈话，之后又被辞退。按说，2019年3月贵阳高新区要求“企业开办一日办结”，行政审批政务大厅达不到这个要求，完全可以通过正常渠道向上反映，如果不反映，说明对次“要求”还是能满足的。
然，作为直接参与此事的方明，对次“要求”最有发言权，他之所以对暗访人员说了实话，关键在他观察中得出的结论，而不是昧良心说假话和谎话。所以，我们经常说，成绩不说跑不掉，问题不说不得了。上级主管部门搞暗访，其目的就是要摸实情、查问题，进而促进整改提高和持续规范完善。从某种角度上讲，方明说实话，既是揭示问题，又是在反映问题。相关部门非但没有认识到问题严重性和敢说真话的人褒奖和肯定，反而还要开除他，这简直就是好歹不分，善恶不辨。
事实上，如今，之所以敢说真话的人为数不多，一个重要原因在说真话成本代价太大，小到得罪领导遭遇打击报复“穿小鞋”，大到无缘无故被开除。在此件事上，方明的实话连累了领导“示警约谈”，领导心里憋屈，挨了批，脸上不光彩，你说真话的人就别想有“好日子过”，无论如何也要找个理由把你辞退，哪怕是不合规合法都要一意孤行将你开除。更何况在双方位置极不对等的情况下，欲加之罪，何患无辞。
由此，笔者认为，临时工说实话被开除还需做进一步调查，不要让见不得阳光的操作继续染指于积极健康、蓬勃向上的职场环境。

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