天津市总工会：协同用力维护新就业形态劳动者合法权益

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       中工网讯在天津市政协十四届五次会议期间，天津市总工会在向大会提交的书面发言中建议，维护新就业形态劳动者权益涉及多个部门和单位，要强化“一盘棋”意识，推进信息共享，加强联系沟通，融合优势资源，努力构建党委领导、政府支持、各方协同、工会力推、劳动者参与的工作格局。
　　近年来，随着数字经济的飞速发展，主要依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者大量涌现，特别是突如其来的新冠肺炎疫情，加速了商业模式的迭代创新和线上经济的迅猛增长。如何维护好他们的合法权益，成为社会各界关注的突出问题。
　　市总工会指出，有的平台企业一味追求经济利益，利用自己优势地位确定劳动报酬“算法”，一些劳动者自身依法维权意识不够强，片面地认为自己是“临时的”，对合同签不签、保险交不交关注较少，往往等自身权益受损才想到维权。
　　去年底，全国人大常委会审议修订了《工会法》，在法律层面上为新就业形态劳动者建会入会提供明确依据，也明确了工会组织服务新就业形态劳动者、维护其合法权益的职责。国家相关部委和天津市先后出台了多个指导意见、实施意见，努力建立健全相关权益保障体系。
　　天津市政协常委、市总工会副主席葛英秋介绍，按照中央、全总的部署和市委、市政府的要求，市总工会从维护全市社会和谐稳定大局出发，自觉站在筑牢首都政治“护城河”的高度，积极组织开展建会入会专项行动，送温暖、送关怀、送服务。目前，已吸纳25825名新就业形态劳动者加入工会组织。
　　市总工会建议，要把维护新就业形态劳动者合法权益作为一项政治任务，严格落实平台企业的主体责任、行业的监管责任、工会组织维权服务职责，坚持齐抓共管，围绕解决新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，主动认领任务，细化量化实化工作措施，在推动政策落实中温暖人心、凝聚人心。
　　同时，要多途径多渠道大力宣传中央、全总的决策部署和市委、市政府工作要求，引导互联网平台企业承担更多社会责任。在各类先进评选表彰中关注新就业形态劳动者，宣传先进典型，增强其职业荣誉感、工作获得感，让他们安心就业、舒心工作、体面劳动。

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新冠肺炎疫情，加速了商业模式的迭代创新和线上经济的迅猛增长。