开启“头脑风暴” 江苏盐城工会新年集体协商有新做法

张丽

　中工网讯 春节过后，江苏省盐城市多家企业工会一上班就召开新一轮集体协商会议。今年盐城市各县（市、区）总工会集体协商会议不但要协商职工工资等，更要聚焦如何更好地开展集体协商工作，劳资双方共同出谋划策，征集优秀建议。
　　区别于以往专项集体协商形式，今年企业集体协商的主题更多是创新发展，把做优做特作为方向和主题。江苏盐阜公路运输集团有限公司工会每年集体协商都有新发展。今年，他们把集体协商从室内搬到了停车场，实行开放式协商、参与式协商，在现场听取职工的建议和意见。这种互动形式为一线职工提供了全程参与、全面了解集体协商工作打通了“最后一公里”，为深化集体协商提质增效、开展广泛互动交流开辟了通道。45分钟的时间里，既协商了职工工资，职工又就当前和今后集体协商提出了优秀建议，现场共收到行政方和工会方提出的建议21条。
　　东台市总工会新年第一会就召开全市加快推进集体协商春季要约行动动员会议，动员企业掀起要约热潮，全面开展集体协商。目前，该市建制企业已有半数以上开展了春季要约行动。盐都区江苏华晓医药物流有限公司在全区首先启动集体协商要约，公司首次将职工职业安全作为协商内容，在公司职工引起反响。
　　盐城市总工会的创新做法，改变了企业以往单纯地协商工资，走出了一条推陈出新、征集优秀建议、深化集体协商工作的新路子。新的一年，盐城市总工会将创新发展集体协商，持续深化提质增效。