如何破解节后“用工紧” 实现首季“开门红”

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金华打出保障用工组合拳，已有158万省外员工返岗
　　通讯员李晓艳报道　春节后通常是企业用工紧张期。为纾解企业“用工紧”“招工难”，金华市全力做好春节前后稳岗返岗和保障企业用工工作，全方位满足企业用工需求，确保企业开足马力生产争迎“开门红”。截至目前，全市共有158万省外员工返岗。

　　统筹推出返岗政策 重点保障制造业企业用工

　　2月10日6时30分，两辆来自贵州的大巴载着100余名新老员工，抵达浙江威邦科技股份有限公司。这是该企业自正月初四开工以来接回的第四批返岗员工，从四川、云南、山东、河南、贵州等返岗员工集中地，该公司已安排16辆大巴接回员工800多人。

　　“从1月中旬开始，我们就分组走访企业，宣传稳岗留工政策，了解企业稳岗返岗需求。年后，又组织人员‘一对一’到重点企业指导企业返岗招工，协助企业安排车辆‘点对点’接员工返岗，并对‘返乡招工’‘亲情招工’实行奖励，每新招1人奖励500元。”磐安县人力社保局相关负责人说。

　　为鼓励返乡员工尽早返工、助推企业“开门红”，该市出台节后返岗促进政策，对企业租用（含合租）大巴跨省“点对点”组织市外员工返岗，符合条件的给予包车费60%的补贴，最高不超过15万元。

　　除了企业包车返岗有补贴，员工自行返岗就业的，也能按照市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人标准享受交通补贴。

　　为保障制造业重点企业的用工需求，该市持续开展返岗率监测工作，对重大项目、重点企业和缺工50人以上的6200家企业实施清单式管理，安排“一企一策”专人跟进帮扶，利用“智配直享”等线上平台促进留工优工各项政策兑现。

　　向外深化劳务对接 实现线上贯通线下下沉

　　2月8日至10日，2022年“春风送岗”就业专场招聘会在四川巴中市举行，该市人力社保局根据巴中人文特点，组织全市范围包括横店集团东磁股份有限公司、浙江宏昌电器科技股份有限公司等42家优质企业有针对性地提供工作岗位8353个，供巴中市求职人员选择。

　　据了解，巴中是劳务输出大市，常年在外务工人员达100余万人。此次活动是东西部劳务协作的又一次深入对接，也是贯彻落实该市“婺爱秦巴”行动的有力之举。3天的专场招聘，共吸引巴中市各类求职人员1.5万人，现场达成意向850人。

　　今年以来，该市确定贵州、江西、河南、安徽、云南等地为主要劳务对接地，深化“十县连百县”劳务协作机制，9个县（市、区）和金华开发区联络省外输出县126个，成立工作专班，开展小规模专场招聘会和包专机、包专列、包大巴等“点对点”接返工作。